職場(chǎng)小白如何快速成長(zhǎng)

每周我都會(huì)和大家分享在過去的7天里，我與玩賺合伙人溝通、自己看書、以及見朋友后的一些思考，希望能對(duì)你有所啟發(fā)。

1、自己身邊最親近的6個(gè)人太重了，因?yàn)樗麄儗?huì)決定你的生活習(xí)慣， 工作習(xí)慣和社交習(xí)慣。如果你身邊是一群只會(huì)吃飯喝酒＋打王者農(nóng)藥的朋友，我建議你遠(yuǎn)離他們，否則哪怕你有一點(diǎn)上進(jìn)心，也會(huì)被他們強(qiáng)行拉平，最后一期躺下。

2、想通過私域流量賺錢，你一定要先通過公域賺到錢，然后引流到私域，再次深度變現(xiàn)，不要把順序搞混。雖然我是做朋友圈營(yíng)銷的，但我的初始流量是從豆瓣上來的，你朋友圈沒有人，你營(yíng)銷的再好，也沒用。

3、如果你想做自媒體，卻沒有任何技能，那不如先去投資自己的興趣愛好，然后把這個(gè)投資過程記錄下來，無形中你已經(jīng)變成了一個(gè)自媒體人。

4、做個(gè)人品牌很累的，需要不停的輸出內(nèi)容，不停的鏈接價(jià)值，所以做好一個(gè)已經(jīng)很難了，千萬別琢磨著用2個(gè)身份去做2個(gè)不同的個(gè)人品牌。懂得取舍，就是懂得珍惜自己的精力和時(shí)間。

5、選擇合伙人，情緒穩(wěn)定比技能強(qiáng)悍更重要，因?yàn)榍榫w穩(wěn)定就能保證行為穩(wěn)定，就能保證思考全面，這些在情緒化人的身上是看不見的。

6、一個(gè)人的認(rèn)識(shí)行為可以拆分為4步驟，即感知→認(rèn)知→決策→行動(dòng)，你只有把這4個(gè)步驟全部經(jīng)歷一遍，才能提高自己的能力，要做到“凡事有交代，件件有著落，事事有回音”。

7、我們?cè)谫嶅X的過程中，會(huì)出現(xiàn)2種行為模式一個(gè)是自動(dòng)模式一個(gè)是主動(dòng)模式，這2個(gè)模式是互相循環(huán)的。比如你走通了一個(gè)變現(xiàn)模型，很快就會(huì)進(jìn)入自動(dòng)模式，每天按部就班的去執(zhí)行固定的操作，雖然在賺錢但是沒有什么新的突破，也沒有指數(shù)級(jí)增長(zhǎng)。
但正式因?yàn)橐恢痹谫嵵阅憔蛻械萌サ约海娣ǎ詈螽?dāng)外部環(huán)境發(fā)生變化的時(shí)候，突然就玩不通了，但你又沒有做準(zhǔn)備，就會(huì)陷入焦慮。
繼而，再次進(jìn)入主動(dòng)模式，開始繼續(xù)探索，發(fā)現(xiàn)新的玩法，然后循環(huán)。其實(shí)，我們應(yīng)該讓自己的兩個(gè)模式一起運(yùn)營(yíng)，賺錢的時(shí)候，可以間歇性的開啟主動(dòng)思考模式，時(shí)刻保持警惕，讓自己處于一種靈活的狀態(tài)，以不變應(yīng)萬變。

8、個(gè)人品牌真正之前的地方在于可以建立局部壟斷優(yōu)勢(shì)，用打標(biāo)簽的方法，在用戶心理種下一個(gè)種子，然后長(zhǎng)成一道圍墻。
這道圍墻的意義在于讓用戶在里面深度消費(fèi)你的內(nèi)容，不愿意走出去，哪里都能看見你，有需求第一時(shí)間找到你。
其實(shí)就是一個(gè)信息阻隔器，用自己的標(biāo)簽＋內(nèi)容幫助用戶阻擋外部的信息洪流，幫助他減少篩選信息的時(shí)間，時(shí)間長(zhǎng)了，用戶就懶得去看外部的信息了，聽你的就OK了，買你的就ok了。

9、你一定會(huì)被外界因素干擾，什么風(fēng)口啊，什么窗口期啊，如果你覺得自己搖擺不定，沒法堅(jiān)持長(zhǎng)期主義，那么就要去琢磨一個(gè)問題“到底什么是未來10年不會(huì)變化的”，這個(gè)是你堅(jiān)持產(chǎn)期主義的動(dòng)力。
比如說“領(lǐng)導(dǎo)力”或者“創(chuàng)造力”這些東西是不會(huì)被取代的，也不存在什么風(fēng)口，你只要你擁有，你就有長(zhǎng)期變現(xiàn)能力。

10、聰明的自媒體人，一定不是只思考怎么提升自己的輸出能力，而是琢磨怎么提升自己調(diào)動(dòng)系統(tǒng)的能力，比如說調(diào)動(dòng)人脈的能力，調(diào)動(dòng)項(xiàng)目的能力等，這就是賺小錢和賺大錢之間的區(qū)別。個(gè)人品牌