張麗俊 組織創(chuàng)新 企業(yè)決策者的第一工程-百度云分享
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張麗俊組織的力量28講
- 張麗俊組織的力量28講
- 00序言：阿里飛速發(fā)展的隱性曲線是什么.mp4
- 01第1講：如何跨越企業(yè)發(fā)展的非連續(xù)性.mp4
- 02第2講：阿里巴巴坦織發(fā)展體系建設(shè) .mp4
- 03第3講：隱性曲線落地的土壤.mp4
- 04第4講：組織架構(gòu)設(shè)計五部曲.mp4
- 05第5講：銷售驅(qū)動型級織與產(chǎn)品驅(qū)動型組織.mp4
- 06第6講：選拔比培養(yǎng)更重要.mp4
- 07第7講：如何找到滿意的合伙人 .mp4
- 08第8講：企業(yè)招聘高管主要看什么.mp4
- 09第9講：如何成功omer你想要的人.mp4
- 10第10講：新進高管如何安全著陸.mp4
- 11第11講：文化是組織發(fā)展的核心引擎 .mp4
- 12第12講：如何訓練一支王牌團隊.mp4
- 13第13講：文化如何驅(qū)動組織發(fā)展 .mp4
- 14第14講：文化解讀與落地.mp4
- 15第15講：為什么99%的變革都是失敗的.mp4
- 16第16講：實事虛干——績效管理的境界.mp4
- 17第17講：績效管理體系的設(shè)計與落地.mp4
- 18第18講：情境輔導-你的員工在哪個發(fā)展階段.mp4
- 19第19講：如何輔導“挑戰(zhàn)權(quán)威型”業(yè)務骨干.mp4
- 20第20講：解讀：阿里巴巴六脈神劍考核（上）.mp4
- 21第21講：解讀：阿里巴巴六脈神劍考核（中）.mp4
- 22第22講：解讀：阿里巴巴六脈神劍考核（下）.mp4
- 23第23講：不同階段，如何打造不同的組織能力 .mp4
- 24第24講：個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃.mp4
- 26第26講：老員工跟不上組織發(fā)展怎么辦.mp4
- 27第27講：經(jīng)濟寒冬期，如何養(yǎng)兵蓄銳 .mp4
- 28第28講： 組織發(fā)展的核心理念.mp4
張麗俊組織的力量28講
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