向優秀企業學激勵

向優秀企業學激勵
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資源簡介：
資源大?。?8.0 MB
湛廬閱讀/跳出激勵陷阱,實現企業可持續激勵

課程目錄

00 發刊詞：跳出激勵陷阱，實現企業可持續激勵？.mp3

00 發刊詞：跳出激勵陷阱，實現企業可持續激勵？.pdf

01 理念先行：為什么優秀企業都在用PMT思維模型？.mp3

01 理念先行：為什么優秀企業都在用PMT思維模型？.pdf

02 激勵陷阱：如何用 PMT 思維模型發現激勵陷阱？.pdf

02 激勵陷阱：如何用PMT思維模型發現激勵陷阱？.mp3

03 考核主張：通往可持續激勵的5個層次.mp3

03 考核主張：通往可持續激勵的5個層次.pdf

04 結果主張：讓企業掉入中等規模陷阱的6大短板.mp3

04 結果主張：讓企業掉入中等規模陷阱的6大短板.pdf

05 過程主張：優秀企業實現超線性增長的密碼.mp3

05 過程主張：優秀企業實現超線性增長的密碼.pdf

06 企業化文化：優秀企業成就卓越財務維度的關鍵.mp3

06 企業化文化：優秀企業成就卓越財務維度的關鍵.pdf

07 獎勵來源 I：如何讓個人收益與公司利益保持一致？.pdf

07 獎勵來源I：如何讓個人收益與公司利益保持一致？.mp3

08 獎勵來源 II：優秀企業如何用激勵員工做大蛋糕？.pdf

08 獎勵來源II：優秀企業如何用激勵員工做大蛋糕？.mp3

09 考核維度 I：用高維 KPI 考核促進企業進化.pdf

09 考核維度I：用高維KPI考核促進企業進化.mp3

10 考核維度 II：用普適 KBI 促進個人提升.pdf

10 考核維度II：用普適KBI促進個人提升.mp3

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