? ? ?

斯令-HRBP必修課1.0(錄播課)

斯令-HRBP必修課1.0(錄播課)
本課程由趣資料網站(www.fun-affair.com)收集整理

斯令-HRBP必修課1.0(錄播課)插圖

資源簡介:
資源大小:1.51 GB
課程目錄

001.1、課程介紹.mp4

002.2、為什么要設計出這樣一套課程?.mp4

003.3、符合中國的人力資源管理的演變過程.mp4

004.4、HR和HRBP的區別.mp4

005.5、不同組織形態下HRBP的角色和定位.mp4

006.6、HRBP年初重點工作.mp4

007.7、HRBP的日常重點工作之人才供應鏈管理.mp4

008.8、HRBP日常重點工作之價值觀的凝練、強化及迭代.mp4

009.9、HRBP必須要掌握的內部信息.mp4

010.10、HRBP如何抽絲剝繭解讀業務.mp4

011.11、HRBP如何抽絲剝繭與業務達成共識.mp4

012.12、HRBP必備的專業能力及對應程度.mp4

013.13、HRBP工作案例詳解.mp4

014.14、HRBP解讀戰略利器-波特五力.mp4

015.15、HRBP解讀業務利器-價值鏈分析.mp4

016.16、HRBP戰略解碼利器-戰略地圖.mp4

017.17、HRBP解讀組織必備的思維方式.mp4

018.18、HRBP組織發展利器之一六個盒子.mp4

019.19、HRBP組織發展利器之一7S模型.mp4

020.20、HRBP組織發展利器之-楊三角.mp4

021.21、HRBP如何排兵布陣-人才盤點及人才地圖的應用.mp4

022.22、HRBP成長與進階,如何做好HRBP(1).mp4

023.23、HRBP成長與進階,如何做好HRBP(2).mp4

024.24、HRBP成長與進階,如何做好HRBP(3).mp4

025.25、HRBP成長與進階,如何做好HRBP(4).mp4

026.26、HRBP成長與進階,如何做好HRBP(5).mp4

027.深度解讀轉行HRBP的前提條件及各大模塊的切入點.mp4

028.高分簡歷三段論-如何寫出有業務思維的滿分HRBP簡歷.mp4

029.知己知彼,百戰不殆–不打無準備之仗,面試前的準備.mp4

030.求職轉型必備–HRBP面試經典問題拆解.mp4


獲取資源請下滑頁面查看斯令-HRBP必修課1.0(錄播課)插圖1

斯令-HRBP必修課1.0(錄播課)

0
沒有賬號? 忘記密碼?
主站蜘蛛池模板: 美女污污视频网站| 777米奇色狠狠888俺也去乱| 日本边摸边吃奶边做很爽视频 | 日本边吃奶边摸边做在线视频| 亚洲日产韩国一二三四区| 男人天堂网在线视频| 卡一卡二卡三精品| 精品一久久香蕉国产二月| 国产韩国精品一区二区三区| www.夜夜操.com| 成人综合婷婷国产精品久久蜜臀| 久久毛片免费看一区二区三区| 欧美成人免费一区在线播放| 俄罗斯一级成人毛片| 美女把屁屁扒开让男人玩| 国产人妖在线视频| 国产超爽人人爽人人做| 国产精品嫩草影院av| 99久久精品国产一区二区成人| 岳打开双腿让我进挺完整篇| 中文字幕电影资源网站大全| 日韩一级黄色影片| 亚洲av极品无码专区在线观看| 欧美日韩一区视频| 亚洲精品亚洲人成在线| 男女肉粗暴进来动态图| 午夜理论影院第九电影院| 色哟哟精品视频在线观看| 国产伦精品一区二区三区无广告| 国产在线精品网址你懂的| 天天视频天天爽| 一本大道在线无码一区| 成人国产一区二区三区精品| 夫妇交换性三中文字幕| 亚洲人成色77777| 欧美精品中文字幕亚洲专区| 人妻aⅴ无码一区二区三区| 精品久久久久久无码人妻蜜桃 | 深夜影院一级毛片| 免费人成在线观看播放国产| 精品无码综合一区二区三区|