2022年，*鎮的普法依法治理工作在鎮黨委和政府的領導下，在鎮人大的監督下，認真貫徹落實黨的十九大、二十大精神和省委、市委及區委政法工作會議精神，樹立“主動創穩”理念，堅持“源頭治理，打防結合，預防為主”的工作方針，創新社會治理水平，進一步完善各項長效工作機制，履行工作職責，深化“平安*”建設，圓滿完成各項工作任務，維護了社會和諧穩定。

一、發揮黨政主導作用，認真落實綜治責任

一是堅持每周召開黨政領導碰頭會、黨政聯席會和黨委會，聽取綜治工作匯報，研究處理工作中出現的新情況、新問題。對涉及影響社會安全穩定的重大信訪矛盾及時召開專題會議研究部署，成立專班，限期解決，并將辦處情況作為年終鎮（村）干部目標考核的重要內容。二是堅持每月召開未化解信訪事項調度會，專題研究未化解信訪事項存在的問題、采取的措施和需要協調的問題，推進信訪事項有效化解，維護轄區社會穩定。三是根據《*鎮主動創穩和維穩工作方案》、《*鎮關于〈*區區領導、鎮（街、開發區）領導信訪接待“下訪”制度〉貫徹落實意見》，完善落實每月5日區鎮主要領導聯合接訪和包村領導、包村干部下訪制度，推動信訪渠道進一步暢通，將矛盾糾紛化解在基層，避免矛盾上行，問題上交的倒掛現象。四是推進群防群治隊伍轉型升級，整合治安臨時輔警隊伍，采用購買服務，提高人員素質，強化工作內容。五是加強工作經費保障。加大對綜治平安建設經費的投入，完善人防物防技防的投入，切實保障工作的開展。六是健全平安建設考核評價制度。嚴格落實《*鎮維穩和主動創穩工作方案》，把平安建設（綜治工作）實績作為對村（居）班子、村（居）干部綜合考核評價的重要內容。

二、防范化解風險隱患，維護大局安定穩定

一是開展矛盾糾紛信訪工作專項治理，完善矛盾糾紛排查化解機制。*鎮把矛盾糾紛排查調處和不穩定因素排查化解工作作為一項重要基礎性工作，加強不穩定因素的排查預測，在重大節日、活動前召開維穩工作會議，廣泛收集糾紛動態，及時掌握糾紛苗頭和發展趨勢；建立重大隱患和群體性事件的決策機制，遇有重大糾紛和群體性突發事件，鎮綜治辦第一時間制定對策措施，全力化解；常態化地做好群眾信訪工作，按照“屬地管理、分級負責”、“誰主管、誰負責”和依法、及時、就地解決問題與疏導教育相結合的原則做好信訪事項的交辦處理工作，大力開展積案化解工作。落實信訪事項各項工作制度。建立和完善我鎮信訪工作聯席會議制度。每月召開會議研究分析信訪形勢，指導解決和化解轄區信訪突出問題；扎實開展“四門四訪”、帶案下訪、每月5日及每周一領導干部信訪接待下訪、信訪評理、專案評審等工作，加大接訪下訪力度，減少越級上訪；健全獎懲機制，對信訪事項預警不及時、化解工作落實不力的，納入村干部綜治差異化考評；進一步完善五美多元調解中心，加強協調派出所、司法所，共同推動化解我鎮信訪矛盾糾紛，切實維護社會和諧穩定。開展信訪業務規范化辦理。嚴格執行《*鎮信訪工作管理規定》，按規定及時受理、按期辦結12345政務熱線平臺、來信來訪及上級轉交辦的信訪件，推動信訪突出問題、矛盾糾紛辦結化解，有效地避免矛盾糾紛激化上行，有力地維護了轄區信訪工作局勢穩定。落實全國兩會、奧運會、冬殘奧會、黨的二十大期間安保維穩工作。做好每月的矛盾糾紛排查、化解工作，嚴格按照工作要求和上級領導批示精神，做好信訪維穩安排部署工作，深入摸排重點人員、重點問題、重點領域的信訪問題，梳理研判重要時間節點期間涉穩重點人員和群體訪突出問題，成立穩控化解專班，嚴格落實化解穩控方案；通過開門接訪、進門約訪、登門走訪、上門回訪“四門四訪”活動，鎮村領導干部深入基層一線，與信訪人面對面溝通交流，認真傾聽群眾訴求，宣傳解釋法律法規和相關政策，引導群眾通過合理合法的方式反映訴求，將重點人員牢牢吸附在屬地；創新“五個一”機制，構建“主動創穩”新格局，實現2022年零進京越級訪、零進京到非接待場所。2022年，*鎮共受理信訪件*件；鎮、村兩級調委會共排查調解矛盾糾紛*件，調處率100％。信訪問題主要集中在宅基地審批、鄰里糾紛、土地糾紛、農村污水治理提升、物業服務等領域。

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