有位讀者告訴我，她覺得工作做的沒勁，想做互聯網創業，但是沒有頭緒，自己不甘于現狀，但又好難擺脫。

相信很多人，會有類似的共鳴。工作干著沒意思，想闖一闖又什么都不會，不知道該干什么。

想改變，又害怕改變。

人為什么恐懼改變？改變結果是未知的，不知道自己改變之后，會變成什么樣子，擔心越變越糟糕。

對于信奉終身成長的人，改變的結果100%比不改變要好。不信奉終身成長的人，就另當別論了……

人的成長曲線有個臨界值，沒達到臨界值，進步緩慢；達到臨界值，突飛猛進。至于臨界值到底是多少，看每個人以前的積累。

有點「道」的味道：往這條道上去走，指定能成功，至于要走多久？沒有一個具體的數字。

為了增加確定性，分出兩個派別：一個是思維認知派，一個是量大奇跡派。

具體比如做短視頻。

一派研究平臺規則、客戶喜好、人性心理，另一派不停的發視頻，管它好不好，先發出來再說。

……

有了成長方面的認知，就明白改變的結果不是隨機的，至少是有確定范圍的，或者說是有保底的。

如果保底大于現狀。

就有一個最優解，也就是有一群人，他們去改變永遠是穩賺不賠的，這一群人叫做最低層。一無所有，活累、時長、工資低的人。

遺憾的是，恰恰是這樣一群人，他們最討厭去改變。無數因素壓迫著他們，他們自己也壓迫著自己。

我一直覺得真正的成長，靠的是認知能力，而不是其他別的什么，給那個讀者講了點認知，發現不怎么感冒。

普通人，喜歡聽故事。

給他講了個暴富的故事，做DQ項目2個月20萬利潤。

他聽的熱血澎湃，隨后我又告訴他：

2個人做的，10個店。

花大幾千買的項目。

做這個項目之前，項目操作者，在網絡上已經折騰2年了。

項目剛做沒幾個月，又遇到困難啦……

我們常聽的暴富故事，只有好的部分，壞的部分沒有，故事的背景介紹也沒有。而現實中的故事，肯定有高潮有低谷，有歡笑有淚水。

他說，我明白了，你的意思是讓我不要做網絡，好好工作。

我說，領悟到什么，就是什么吧。

其實我想告訴他，接不接受真實的賺錢挑戰？不接受就去好好工作。接受就去實踐、去探索、去折騰，去干吧……

路不是想出來的，是干出來的。