自*集團創(chuàng)建“青年文明號”活動以來，空港東收費站加強青年班組成員的培訓工作，落實“文明窗口”建設工作，以青年力量澆灌文明之花，讓實際行動落實青春建設“十四五”行動，積極踐行“敬業(yè)、協(xié)作、創(chuàng)優(yōu)、奉獻”的精神內涵，彰顯勤勉厲行的良好工作作風，榮獲云南省“青年文明號”集體。首先我先簡單介紹下空港東收費站情況：

空港東收費站現(xiàn)有職工**人，共有黨員**名，團員**名，平均年齡**歲，是一支學習能力強、綜合素質高、能征善戰(zhàn)的示范帶頭先鋒隊伍。空港東收費站“石月亮班組”一直以高標準、嚴要求、全方位努力提升，抓點帶面，結合云南省怒江州傈僳族地標“石月亮”象征及“黨建+交通扶貧”新模式，以爭星創(chuàng)青等為工作抓手，緊緊圍繞收費這一重心，大力弘揚微笑服務、溫馨服務的精神，以獨具特色的班組打造，助力脫貧攻堅，以“四亮四心”黨建品牌創(chuàng)建，把支部建設在站上，著力打造基層黨組織，用“激情的堅守”構筑堅強的戰(zhàn)斗堡壘，彰顯先鋒模范作用。我們站梳理總結了以往的經(jīng)驗做法，即，四個“+”，下面我重點圍繞這四個“1+1”工作模式，和大家做一匯報。

一是建強組織，“黨建+團建”同發(fā)力。空港東收費站高度重視組織建設，通過黨建引領團建的方式，強化青年員工思想政治引領，以實際行動踐行社會主義核心價值觀。黨員先鋒引領新風尚，合理分配黨小組黨員骨干力量，將黨小組建設與班組發(fā)展有機融合，打造“一個班組一名黨員”的工作局面，充分發(fā)揮黨員在業(yè)務、服務、管理等方面工作優(yōu)勢，深化對品牌服務、安全生產(chǎn)、收費運營工作的引領和保障。開展了“青春向黨·強國有我”主題學習培訓。引導廣大青年員工增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，多種形式掀起“青年大學習”熱潮。通過“青年大學習網(wǎng)上主題團課〞“青年學習日活動”、班后會等方式，領導班子成員帶頭參加，使站內職工能夠深刻領悟黨的二十大理論成果。“面對面找問題，實打實抓整改”談心談話活動，拆除了收費站與青年員工之間的“隔心墻”，建立了彼此交流暢談的“連心橋”，為安康東收費站各項工作的順利開展奠定了基礎，確保青年員工隊伍建設和安全生產(chǎn)“雙穩(wěn)定”。

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