不要等全都準備好才敢站出來

今天馮老師分享了一個在非洲闖蕩的中國大哥會上講英語的場景，對很多中國人來說，不敢張嘴，總覺得自己還沒學(xué)好，還不夠熟練，是很常見的心態(tài)，所以遇到這樣也敢說的就很罕見，但是對印度人來說，這是他們的日常。

以前我也說過一些案例，無論是創(chuàng)業(yè)，跳槽，或者擔(dān)當(dāng)公司某個管理崗位，總有人覺得自己沒準備好，還需要打磨，還需要學(xué)習(xí)，然后錯失良機，很多時候時間窗口，機會窗口，不會一直等著你，你錯過了，你以后準備的再好，也沒機會了。

我們都知道最近這兩年機會窗口明顯變窄了。很多人也很迷茫，我沒有辦法給你們更多的機會，更多的選擇，但我希望你們明白，要敢站出來，敢去挑戰(zhàn)一些超出自己當(dāng)前水平的事情，這樣成長更快。

之前有這樣的案例，一些從業(yè)者遇到機會的時候，有些技能明明不掌握，卻說自己可以，然后在中間交接過渡的時間里要快速學(xué)習(xí)和掌握。

沒準備好，不能總是不準備，但deadline真的是生產(chǎn)力，逼著自己面對一個必須達成的時間目標，先去站出來承擔(dān)，然后努力去兌現(xiàn)。

你說，達不成怎么辦，這不信用就沒了么。

第一，沒準備好也要看你準備了多少，以及你對自己學(xué)習(xí)能力和應(yīng)變能力的評估。

第二，如果能讓別人看到你的努力，你的付出，你的成長，未必信用是負面的。

我們經(jīng)常吐槽印度人說話不靠譜，但我們也看到了很多非常優(yōu)秀的印度精英高管，敢站出來說是第一步，能努力去兌現(xiàn)是第二步，兩步都要做到。

其實不可能有人說過的東西都能兌現(xiàn)，那是神話，你要看的是綜合的兌現(xiàn)能力和過程中的成長效率。

大公司ceo立的flag都能兌現(xiàn)么，很多都不了了之，最后看得是整體不是個案。

第三，有些東西，你不實踐，永遠學(xué)不會。
就比如英文交流，你不和別人多講，你就是無法真正學(xué)會。

不要總是自我懷疑，自我否定，自我感動。
做不到的時時候，要找原因，不要找借口。

平時多做各種準備，機會來了，要敢站出來。