一、履行職責情況

（一）“三個堅持”履職盡責作表率。一是抓好政治建設學習。落實好理論學習中心組學習等制度，至少每月參加1次理論學習中心組集體學習，每季度1次集體研討，認真記好學習筆記，對規定的學習篇目做到了認真學、仔細記、反復想，不斷增強學習效果。按照上級要求，部署開展了“大學習、大調研、大改進”活動，在完成好各項學習任務的同時，圍繞政策落實等深入基層和企業開展了調研活動，撰寫形成調研報告。二是抓好學習重點。把學習貫徹X新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大會議精神作為首要政治任務，學黨章黨規、做合格黨員作為一項經常性的動作來抓落實抓細，既要明確學習教育的基本目標要求，又要掌握學習教育的科學方法，將學習教育保持連貫性、長期性。認真組織全處干部職工深入學習X總書記關于嚴明黨的紀律規矩的重要論述和黨內規章條例，全面把握精神實質，將學習教育融入日常工作中，在生活言行、工作方法上體現學的成果。三是抓好黨內政治生活。認真落實黨風廉政建設責任制，帶頭參加廉政教育，結合召開重要會議一并組織廉政談話，高度重視意識形態工作，專門召開黨組會議對意識形態工作進行研究部署。

（二）帶頭講政治，做絕對忠誠的表率。一是堅持加強政治建設。認真履行全面從嚴治黨責任人職責，堅定不移、不折不扣研究、部署相關工作，督促班子成員認真落實“一崗雙責”，層層傳導壓力、定期追蹤問效。嚴守黨的政治紀律和政治規矩，帶頭學習黨紀條規和法律法規，做到心有戒尺、心存敬畏。二是堅決落實“一崗雙責”。切實負起業務工作和黨風廉政工作的雙重責任，抓好職責范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作。在履行職責時，做到“三個親自”：重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環節親自協調。三是加強干部日常監管。建立黨員干部談心談話制度，以支部為單位經常性開展理論學習、黨性教育，持續強化全體干部黨性觀念。帶頭執行中央八項規定及實施細則精神，嚴格“三公”經費支出管理，講專題廉政黨課4次，談心談話20余人次。堅持請示報告制度，及時、如實上報重大事項和個人有關事項，主動接受各方面監督。本人沒有利用職權謀取私利，配偶、子女、親屬和身邊工作人員沒有經商辦企業等方面情況。

（三）帶頭擔使命，做履職盡責的表率。一是轉變工作作風。帶頭樹立大局意識，做銳意進取擔當作為的好干部，積極教育引導廣大干部凝聚共識、增強信心、激發干勁、唯實惟先，助力推進經濟高質量發展。牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，認真執行群眾路線，深入群眾察民情、聽民意，查找工作中存在的問題和不足，尋找解決問題的方法和途徑，提高為民服務的本領。二是樹立正確用人導向。堅決反對用人上的不正之風，領導班子成員均能做到率先垂范，廉潔勤政，主動擔當，樹立了正確選人用人導向，堅持以干取勝、憑實績用干部，公開、公平、公正選拔干部，不斷健全內部管理制度，完善以制度管權、管事、管人的長效機制。三是帶頭加強作風建設，做清正廉潔正身直行的好干部，堅持嚴的主基調不動搖，發揚“釘釘子”精神，堅持“恒溫”“恒勁”整治形式主義、官僚主義，進一步規范“八小時以外”行為，常態化開展明察暗訪，常態化開展“三為”實踐活動，切實解決基層群眾急難愁盼難題。

二、存在問題及原因

一是全面從嚴治黨的機制建設還有差距。一方面，在制度建設上存在短板漏洞，沒有建立對各部門及分中心成員主體責任落實情況的監督管理和責任追究等制度，過度依賴紀檢監察機關難以落實“抓早抓小”要求；另一方面，在制度落實上落實上存在形式主義，一些責任內容還停留在文件上，沒有具體的落實行動，存在“重制度、輕執行”的現象。

二是對管黨治黨的思想認識還有差距。沒有牢固樹立“抓好黨建就是最大政績”理念，工作中考慮拆遷安置、項目推進等硬指標、硬任務較多，對黨建工作考慮較少，各部門、分中心、村黨支部黨建工作雖做了些工作，也有一定起色，但仍存在一些軟弱渙散村黨支部整頓效果不明顯的問題；以會議部署落實的情況多，真正靠上推動工作的情況少；被動應付、但求無過的思想較重，推陳出新、爭先創優的動力不足，存在重形式輕內容的思想，主體責任落實不到位、不扎實，存在上緊下松、上熱下冷等問題。

三是執紀隊伍專業能力尚待提升。對黨員干部在紀律和作風方面的要求不夠嚴格，平時重管事、輕管人，對部分干部的消極、落后思想沒有及時批評糾正，還存在服務意識不強、對待群眾態度冷漠、爭先意識淡薄、工作應付了事等現象。街道紀檢干部都未經過系統的專業培訓，缺乏與查辦案件相關的財政、審計、法律等知識，經常是邊學邊干，導致有的工作無法主動深入開展，距離優秀紀檢干部的標準還有較大的差距。

三、今后努力方向和改進措施

一是強化理論武裝，進一步提升黨性修養。持續加大對X新時代中國特色社會主義思想等內容的學習，自覺增強政治定力，始終在思想上行動上與中央和各級黨委保持高度一致，深入抓好黨的二十大精神學習貫徹落實，建立健全“不忘初心、牢記使命”制度，健全完善全面從嚴治黨的體制機制，推動全面從嚴治黨持續向縱深推進，切實把全面從嚴治黨主體責任落細落實落效。

二是強化日常監管，進一步改進干部作風。制定《黨員干部職工日常負面言行清單手冊》，人手一本，經常對照，加大預防力度。開展不作為不擔當專項治理活動，緊盯責任落實不力、服務意識淡薄、進取精神不強等表現，對不作為、慢作為、亂作為和拈輕怕重、推諉扯皮、不敢擔當的人，嚴肅追責問責，努力營造干事創業敢擔當有作為的良好氛圍定期組織談心談話，對苗頭性問題經常性拽拽袖子，做到及早提醒。

三是強化輿論引導，進一步抓好意識形態工作。堅持把意識形態工作牢牢抓在手上，重點加強社會主義核心價值觀等主題宣教，依法加大宗教事務管理和違法違規宗教活動治理，每月集中開展一次全面摸排，確保所有動態情況應掌握盡掌握。

四是強化紀律規矩，進一步堅守廉政底線。堅持以上率下，帶頭堅持用崇高的理想、堅定的信念、牢固的宗旨、嚴明的紀律等培育黨內先進政治文化，校正政治心態擰緊世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”，做到正確用權、秉公用權、廉潔用權，充分發揮表率作用，以嚴和實的精神營造全面從嚴治黨的新氛圍。加強紀檢監察干部黨規黨紀、法律法規、審計、財務等方面的業務學習，全面提升能力素質。