各位學員、同志們：
今天我市青年干部培訓班舉行開班儀式。首先，我代表市委對通過層層推選順利通過筆試、面試，參加此次青年干部培訓班的年輕干部表示祝賀！
優秀年輕干部是黨和國家事業發展的希望。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央高度重視青年干部工作，明確指出全黨要把青年工作作為戰略性工作來抓。去年，習近平總書記在黨的二十大報告中，專門用一整段論述青年工作，勉勵寄語青年，對廣大青年扛起全面建設社會主義現代化國家、全面推進中華民族偉大復興的重任寄予厚望，充分體現了黨和國家對青年干部、對青年工作的高度重視和關心厚愛，更是為青年干部成長成才指明了前進方向，提供了重要遵循。
你們當中將會有一批干部陸續走上重要工作崗位、肩負更大的責任，希望大家能夠以此次培訓為契機，多看、多學、多思，將青春的熱血融入時代發展的洪流。下面，我提幾點要求。
一、 要在講政治上樹立標桿，筑牢信念根基
理論修養是領導干部綜合素質的核心，理論上的成熟是政治上成熟的基礎，政治上的堅定源于理論上的清醒。年輕干部是推動我市高質量發展的生力軍，任何時候都要堅定方向不動搖，讓理論學習和成長為伴，不斷把黨的創新理論轉化為扎實推進中國式現代化建設的實踐力量。
一是堅定理想信念。理想信念是立黨興黨之基，也是黨員干部安身立命之本。黨員干部有了堅定的理想信念，才能經得住各種考研，走得穩、走得遠；沒有理想信念，或者理想信念不堅定，就經不起風吹浪打，關鍵時刻就會私心雜念叢生，甚至臨陣脫逃。形成堅定的理想信念，既不是一蹴而就也不是一勞永逸，而是要在斗爭實踐中不斷砥礪和考驗。
二是做到對黨忠誠。年輕干部必須對黨忠誠。習近平總書記在全國組織工作會議上指出，“我們挑選優秀年輕干部，千條萬條，第一條就看是否對黨忠誠；我們培養優秀年輕干部，千條萬條，第一條就是教育他們對黨忠誠，堅決防止政治上的兩面人。”對黨忠誠，是黨員干部最根本的政治品格，是我們黨員干部政治素質的必然要求。年輕干部要自覺加強政治歷練，接受嚴格的黨內政治生活淬煉，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，勇于擔苦、擔難、擔重、擔險，以實際行動詮釋對黨的忠誠。
三要加強理論學習。“黨員干部奮斗在路上，學習也在路上。”我個人建議，年輕干部平時要堅持每天讀書一小時。有人可能會問，每天要完成工作任務，哪有那么多時間？那你就要捫心自問一下，你的時間去哪兒了？為什么就不能抽一小時來讀書。人的精力是有限的，每個人的一天都是24小時，為什么過了幾年之后，人與人之間的差別會這么大呢，真正的區別在哪里？區別在于業余時間你在干什么。現在我們有些干部上班研究工作、解決群眾實際問題不積極，下班聚會喝酒卻積極，可想而知這樣的干部與天天研究工作、愛學習的干部在幾年之后的差別會非常明顯。所以，大家必須增強學習的動力、提高學習的能力、增強學習的毅力，讓成長速度與學習的速度成正比。
二、 要在苦練上當好表率，練就過硬本領
“不想當將軍的士兵不是好士兵”。作為年輕干部，不講提拔不現實，只講提拔不正確。提拔必須以提高為基礎，提高要體現在能力上。
一要練好執行力。所有領導都喜歡執行力強的干部。執行重在到位，不僅要有極強的執行意識，更要有極好的執行習慣。要做到執行到位，我認為首先是要有分解任務的能力，善于把領導給大家的任務分解成若干具體任務。其次是要有時間觀念，應該今天完成的工作，加班也要把它做完，這叫日清日結。今日再晚也是早，明日再早也是晚，今日事今日畢，對年輕人來講，必須這樣才能鍛煉出執行力來。最后是要學會排先后順序，要分清輕重緩急，根據重要和緊急這兩類事物性質，把領導交代給大家的任務分類，按照優先級別進行處理，分清主次，有條不紊。
二要練好意志力。習近平總書記在學習貫徹黨的二十大精神研討班開班式上指出“讓領導干部特別是年輕干部經受嚴格的思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練，在復雜嚴峻的斗爭中經風雨、見世面、壯筋骨、長才干。”年輕干部有干勁、有激情、有沖勁，這是你們的優勢，但是這股勁來得快去得也快，一旦碰到困難、遭受挫折、面對矛盾，或是受了委屈、遭遇不公、陷入困境，就很容易自怨自艾，甚至自暴自棄。時間的歷練很重要，越是形勢嚴峻、情況復雜的時候，越能練膽魄、磨意志、長才干。為此，大家要敢于迎難而上，多到困難大、矛盾多的地方，在應對復雜局面、解決棘手工作中不斷歷練成才，用奮斗和擔當答好新時代賦予的考卷。
三要練好創新力。創新是一個民族發展進步的不竭動力，也是年輕干部磨練成才的根本動力。我們經常講創新，創新不是標新立異，而是摒棄“不求有功但求無過”的“躺平思想”，打破“舊瓶裝新酒”的思維惰性，將政策方針與工作實際結合，吃透上情、熟悉下情、了解外情，認真干好每件小事，努力追求細節完美，將一個又一個想法轉化為抓好各項工作實實在在的辦法，不斷在解題破題中推陳出新、干事成事。有些同志說，我工作已經十多年了，同樣的工作干來干去都是一個樣，對這個崗位已經有職業倦怠了。我不同意這個觀點，那只能說明你沒有創新精神，同樣一件事情，每年都有不同的做法，一生做一件事情都可以始終做出新意來，不要以為這個事情就這樣定格、定局了，凡事都有創新的空間、進步的空間，不研究不可能創新，不實施更不可能出成績。
三、要在敢于擔當上有所作為，增強干勁韌勁
近十年來，我市經濟發展速度逐漸減緩，部分指標數據仍呈下滑趨勢，規上企業數量不多，支撐力不強，后勁不足等問題依然存在。和大家說這么多劣勢，不是為了打消大家的積極性，正因為發展不夠充分、不夠均衡，所以我們更加重視干部隊伍建設，一個地方事業的發展是干部完成的，是由干部隊伍決定的，我們的事業是干部隊伍干出來的。招商引資沒有干部能招能引嗎？項目建設沒有干部能推動嗎？一個地方的干部隊伍具備什么樣的素養，決定一個地方的發展具備什么樣的水平，工作具備什么樣的層次。干部干部，干字當頭，社會主義是干出來的，幸福是奮斗出來的，年輕干部要培養實干的態度，葆有實干的姿態，以實干立身，以實干創造業績。
一是把工作當事業，把事業當追求。工作是一時的，事業是一生的，把工作當作職業的人最后可能是一個“能工巧匠”，而把工作當作事業的人會是最后的成功者。年輕干部要“不找借口，只找辦法”，讓你把這個事情完成，說這個條件不行那個條件不行，那就是在為自己回避困難、無所作為找借口，這也就是典型的“躺平式干部”的自畫像。年輕干部要樹立工作就是自己、自己就是工作的意識，把工作當成神圣的事業來干、把事業當成畢生的追求，做一個負重前行的人、披星戴月的人、鞠躬盡瘁的人，要記得“當你決定全力以赴的時候，全世界都會為你讓路。”
二是用好“調查研究”這個傳家寶。近日，中共中央辦公廳印發了《關于在全黨大興調查研究的工作方案》，并發出通知，要求各地區各部門結合實際認真貫徹落實。縱觀黨史，也是一部“刮骨療毒”的調查研究史。早在1930年，毛主席便在《反對本本主義》中鮮明指出，“沒有調查就沒有發言權”，自此，調查研究成為我黨的優良傳統; 1961年，全黨再次大興調查研究之風，“一切從實際出發，不調查沒有發言權，必須成為全黨干部的思想和行動的首要準則”，為扭轉困難局面，開展全面調整創造了有利條件。如今，我市正處于滾石上山、爬坡過坎的關鍵時期，產業結構不優、稅源企業不多、創新能力不足等經濟社會發展中不平衡不充分問題依然存在。面對風險挑戰之霧、困難問題之霾，我們更需要借調查研究之風來“撥開云霧見日出”。所謂“知屋漏者在宇下，知政失者在草野。”做好調查研究，關鍵在于深入基層、聆聽群眾心聲，正如新任國務院總理李強同志答記者問時的一句話，“在辦公室碰到的都是問題，深入基層看到的全是辦法，高手在民間。”在我看來，李強總理提到的“高手”，不是奇人異士，更不是天縱奇才或者英雄人物，而是遇到困難有高招、處理復雜事情有高見的人民群眾，群眾才是真正的英雄。習近平總書記明確要求干部要提高“七種能力”，其中一項就是調查研究能力，特別是年輕干部經驗少、閱歷淺，更要學好用活“調查研究”這一傳家寶，乘調研之風，塑干事之形，深入一線調查研究,聽真話、察實情，拜人民為師、向人民群眾學習，真正幫助基層解決實際問題，更好地為科學決策服務，推動工作提質提標提速提效。
三是干一行愛一行，專行精一行。領導工作是一門科學，需要敬業精神和專業精神。新時代，各項工作專業化專門化精細化程度越來越高，年輕干部既要當好領導、又要當好專家，才能卓有成效地開展工作。“愛一行”， 是做好所有工作的前提，年輕干部要在自己的日常工作中傾注熱情和心血，自然而然地在“愛一行”的過程中提升自己的各項專業能力、工作能力，最終達到“干好一行、專一行、精一行”的最終目標。
四，要在嚴守底線上挺在前面，防范風險挑戰
年輕干部受過高等教育，為干部隊伍注入了生機活力，因此年輕干部一定要有清醒的認識，不僅要在大是大非上旗幟鮮明、站穩立場，也要在小事小節上律已修身，守住拒腐防變的防線，扣好廉潔從政的“第一粒扣子”。
一要做好“三自”，即自省、自警、自律。“不慎其始，則禍其終”，簡而言之，就是“一步錯則步步錯”。權力是把雙刃劍，用得好可以為人民謀利益、辦實事，用得不好不僅誤事害人，也會害己傷身。年輕干部要正確理解權力，始終牢記習近平總書記“當官就不要發財，發財就不要當官”的教誨，樹立正確的利益觀、權力觀和事業觀；要對手中的權力有所敬畏、謹慎用權，做到權為民所用，而不是以權謀私、搞權錢交易；要把權力視為一種壓力、一種考驗、一種責任，在權力面前如臨深淵、如履薄冰。年輕干部正是干事創業的大好時期，不要把貪圖享樂當成人生目標，把不良習氣當成興趣愛好，要嚴格約束自己，培養健康情趣，時刻警醒自己必須抵擋住各種誘惑;要耐得住寂寞，守得住清貧，培養優良的生活作風，始終保持浩然正氣與道德操守。
二要樹牢“三心”，即清心、公心、雄心。年輕干部缺的不是活力而是定力，要常修為政之德、常念貪欲之害、常系律已之心，自覺修剪欲望、改進作風，守住黨員干部的高尚品格和政治氣節。年輕干部要有嚴守底線，奉法如山的“公心”，一些前途發展比較好的年輕干部在走上領導崗位后，手里的權力越來越多，范圍越來越大，如果無法無戒，手中權力也會隨勢搖擺，倒戈自戕，大家一定要不斷筑牢思想防線、把握道德底線、嚴守法紀紅線，守住黨和人民交給自己的政治責任。年輕干部要有守正篤實的“雄心”，警惕安樂生活的“糖衣炮彈”，主動到改革發展、鄉村振興、基層治理等急難險重的工作崗位中去，在實踐鍛煉中開闊視野、磨煉本領，在經風雨、見世面中壯筋骨、長才干，通過能力提升緊繃拒腐防變之弦，通過本領加強筑牢抵御風險防線。
三要涵養“三種風氣”即心中有“底線”、腳下有“紅線”，耳旁有“警鐘”。作風關系著年輕干部的個人品質，也關系著事業的成績。堅持原則是共產黨人的重要品格，是衡量一個干部是否稱職的重要標準，年輕干部在工作中要始終堅持原則、時刻嚴守紀律，不被名利誘惑所干擾、不被歪風邪氣所侵蝕、不被人情關系所捆綁，保持清正廉潔的本色，不斷強化作風建設，做清清白白的“老實人”、做言行有戒的“自律僧”、做嚴守紀律的“敬畏者”，希望大家珍惜這次難得的學習機會，以開局就是決戰、決戰必須決勝的信念，進一步夯實理論基礎、磨練堅強意志、提升能力本領，成為一名敢接“燙手芋”、敢啃“硬骨頭”、敢挑“重擔子”、敢螳“泥水潭”的優秀年輕干部，為全市平穩快速發展貢獻智慧和力量。
最后，預祝此次培訓班圓滿成功!祝大家學有所獲、學有所成、早日成才!
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