如何做好離職前的交接？

我們聊一個(gè)比較少被人提起的話題吧，如何做好離職前的交接。最近我工作有變動(dòng)，即將從現(xiàn)在做知識(shí)付費(fèi)的創(chuàng)業(yè)公司，重新進(jìn)入大廠。

說(shuō)是重新，是因?yàn)閯偖厴I(yè)的時(shí)候就去了大廠，后面去創(chuàng)業(yè)公司打拼了幾年，現(xiàn)在重新去大廠，心態(tài)已經(jīng)完全不一樣了。
話還是說(shuō)回到交接這件事上，為什么我想說(shuō)，因?yàn)樵谖铱磥?lái)，交接也許最能體現(xiàn)你這個(gè)人職業(yè)性。從利害關(guān)系上來(lái)說(shuō)，我們拿到下個(gè)offer之后，其實(shí)只需要順利拿到現(xiàn)在這家公司的離職證明就好。但很多事是輪回的，我們?cè)谛聧徫簧希遣皇且矔?huì)想著，如果有很好的交接，那我適應(yīng)起來(lái)就很快了。同樣的，做好你的交接，對(duì)你的替補(bǔ)來(lái)說(shuō)，也是一個(gè)福音。

那如何做好交接呢？最簡(jiǎn)單的方法，就是想想你在一個(gè)新崗位上，你需要什么幫助來(lái)開(kāi)展你的工作。
一、把你所做的事情介紹清楚
包括你負(fù)責(zé)的哪些事情，每個(gè)事情大致可以怎么描述，對(duì)接部門(mén)的一號(hào)位是誰(shuí)，經(jīng)常跟你打交道的人是誰(shuí)。
這樣做的意義，在于讓你的替補(bǔ)盡快了解你工作的背景，并且在有跨部門(mén)問(wèn)題時(shí)可以找誰(shuí)溝通。

二、手頭在跟進(jìn)的事情一定要說(shuō)清楚
我們到一家新公司，最怕的就是突然接受一件事，但什么都不了解，哪里有坑也不知 道。
同理，我們?cè)陔x職的時(shí)候如果手頭也有事情還沒(méi)有處理完，不是說(shuō)一定要跟完才能走，但至少不要說(shuō)得不清不楚，關(guān)鍵點(diǎn)沒(méi)有任何交代，到底是做完了還是沒(méi)做完，到底是停在你這里了，還是移交給了其他人，相關(guān)的文檔到底有沒(méi)有。
這些，在你的交接文檔里都要說(shuō)清楚。

三、讓與你協(xié)作的關(guān)鍵人員提前有準(zhǔn)備
當(dāng)你跟直線leader、大leader和hr都溝通好之后，就要開(kāi)始逐步跟對(duì)接的關(guān)鍵角色溝通，一方面讓他們知道你的變動(dòng)，他們也好提前做安排，另一方面讓他們知道在離開(kāi)之 前，你會(huì)把哪些工作close掉，哪些工作需要他們跟替補(bǔ)繼續(xù)對(duì)接。
很多時(shí)候，如果你真的要走了，而你跟協(xié)作伙伴平時(shí)協(xié)作關(guān)系就很好，那這個(gè)時(shí)候很適合給他們一些你的建議和祝福，當(dāng)然要注意說(shuō)話的分寸，不能變成了吐槽大會(huì)。

四、平時(shí)積累的經(jīng)驗(yàn)可以集中分享出來(lái)
平時(shí)做事情的時(shí)候，你可能整理了很多文檔，對(duì)于做事情很有幫助，如果之前太忙，在交接期就是一個(gè)很好的機(jī)會(huì)，做一次系統(tǒng) 的梳理。
交接期最敏感的事情，就是這個(gè)事兒是我做還是交接的人做。
從實(shí)一些的角度來(lái)說(shuō)，交接期我們做不了什么大事兒，有的可能都是一些零碎的小事情，所以會(huì)不自覺(jué)認(rèn)為，這些事情，即使我們做了，對(duì)我們也沒(méi)有什么幫助。

我曾經(jīng)看到一篇文章，寫(xiě)的是NBA球員的交易，很多球員在交易之前就知道自己要走了，那他們是盡力打好眼前的這場(chǎng)比賽，還是休息休息為后面的比賽做好準(zhǔn)備呢？

我直接摘錄作者的原話吧:
我們經(jīng)常討論一名運(yùn)動(dòng)員的職業(yè)性。作為成年人和打工人，有時(shí)也會(huì)探討和自省我們自己的職業(yè)性。人在順境，有進(jìn)取，有巨大期待的時(shí)候，最容易激發(fā)職業(yè)性。這時(shí)候風(fēng)調(diào)雨順，各方面都配合，你的個(gè)人成就和單位的整體目標(biāo)一致，風(fēng)借火勢(shì)，火借風(fēng)威。單位領(lǐng)導(dǎo)盛贊你的職業(yè)性，但其實(shí)你還是首先為自己打拼。

那什么時(shí)候保持職業(yè)性最難？就是你的目標(biāo)和單位目標(biāo)已經(jīng)不一致，這時(shí)候你要完成的工作，已經(jīng)無(wú)益于你的個(gè)人價(jià)值，你干與不干，對(duì)你個(gè)人已經(jīng)沒(méi)有分別，甚至你干與不干，不光個(gè)人還這樣，就連公司也還這樣。到這時(shí)候，如果你還是個(gè)功勛老臣，就在洛瑞的境地里，那你還照常干嗎？

洛瑞就干了。干了半天也干不成什么，但他還是干了。

有句老話，叫當(dāng)一天和尚撞一天鐘。小時(shí)候理解這個(gè)詞兒，有點(diǎn)偏貶義。好像說(shuō)當(dāng)和尚就只會(huì)撞鐘，你也不去念經(jīng)，也不普濟(jì)四方。等你長(zhǎng)大了，走上社會(huì)，上了班，人生經(jīng)歷豐富了，就知道每天還撞鐘就不簡(jiǎn)單，你曾經(jīng)以為的下限，是很多人都做不到的上限。什么叫職業(yè)？當(dāng)一天和尚撞一天鐘，就是最基本的職業(yè)。捫心自問(wèn)，你有沒(méi)有人雖然還在廟里，鐘也不撞了的時(shí)候？