王新宇：痕跡識人，讀懂人心，職場生活社交識人實操指南
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資源簡介：
資源大小：5.26 GB
課程目錄
[1]-01 識人之前，先懂人性——人性的三個層次.mp4
[2]-02 人際關系構建——信任要素與影響他人的原理.mp4
[3]-03 人際關系相處——忍耐度原理與標準錨定效應.mp4
[4]-04 剛入職新公司，如何耍“三板斧”？新人站穩腳跟的7個技巧.mp4
[5]-05 如何判斷上級值不值得跟隨？從2個角度5個方面看.mp4
[6]-06 如何讓老板不“鞭打快牛”？做好這4點做個聰明職場人.mp4
[7]-07 如何跟上級匯報更出彩？看清形勢再選擇匯報方式和內容.mp4
[8]-08 如何快速獲得上級的信任？5條獲取信任的捷徑.mp4
[9]-09 如何判斷上級是不是看重我？5條痕跡識別真實性.mp4
[10]-10 如何判斷上級是不是在心理操控？正確對待上級的批評.mp4
[11]-11 怎樣與上級走得更近，但不被人誤解為拍馬屁？.mp4
[12]-12 如何跟上級談升職和加薪？談話技巧并不是最重要.mp4
[13]-13 跟上級發生沖突后如何處理？越級告狀是最笨的辦法.mp4
[14]-14 如果上級將責任推給我該怎么辦？根據這3種情況處理.mp4
[15]-15 上級自己都沒想明白的工作安排給我，怎么做出成果？.mp4
[16]-16 入職新公司后，如何快速融入團隊？做好5點穩贏試用期.mp4
[17]-17 如何判斷一家公司值不值得待下去？三重匹配原理教你識別.mp4
[18]-18 如何贏得同事的好感？信任四要素教你8條小妙招.mp4
[19]-19 如何讓同事愿意配合我的工作？做好這5點讓同事心甘情愿幫.mp4
[20]-20 如何借勢優秀的同事？學會挖掘身邊的好資源.mp4
[21]-21 同事加班干活，我要不要隨大流？看清自我需求及3條對策.mp4
[22]-22 聰明的職場人如何“示弱”？以退為進的職場生存方法.mp4
[23]-23 工作成果被同事搶了怎么辦？不吵不鬧也不忍氣吞聲的處理方.mp4
[24]-24 如何面對表里不一的同事？看清人更懂跟人相處.mp4
[25]-25 同事歪曲事實真相怎么辦？自證清白的6個要點.mp4
[26]-26 如何拒絕上級和同事加活？不內卷不委屈，站起來賺錢.mp4
[27]-27 同事都不愛學習，我想努力但怕被孤立怎么辦？4步活出自我.mp4
[28]-28 初次見面的好感可信嗎？一眼萬年的感情很美好.mp4
[29]-29 喜歡和愛，有什么不同？良好的分寸感是長久的秘訣.mp4
[30]-30 分手后怎么善待自己和感情？做好3點下一站更幸福.mp4
[31]-31 怎么讓兩個人走得更遠？學會滿足彼此的需求.mp4
[32]-32 如何把對象介紹給家人？5步幫對象獲得家人的喜歡.mp4
[33]-33 第一次去對象家要注意什么痕跡？5個避坑指南防止變得不幸.mp4
[34]-34 如何看待女性找有錢人結婚？這與女性是否經濟獨立無關.mp4
[35]-35 怎么看待對象的上一段婚姻？看清2個痕跡助你正確選擇.mp4
[36]-36 試婚到底在試什么？婚前必看對象9大痕跡.mp4
[37]-37 如何擁有長久穩定的婚姻？門當戶對的婚姻才是好婚姻.mp4
[38]-38 如何提升女性在婚姻中的幸福感？管理對婚姻的預期.mp4
[39]-39 如何影響自己的另一半？識別3種心理狀態讓家庭更幸福.mp4
[40]-40怎么跟嚴肅的領導拉近距離.mp4
[41]-41女下屬跟男領導關系親密怎么處理？.mp4
[42]-42英語老師想辭職去做股裝搭配師？.mp4
[43]-43職業發展和小孩教育怎么抉擇？.mp4
[44]-44繼續工作，還是選擇考研讀博？.mp4
[45]-45想從事人力資源行業，不知前景如何？.mp4
[46]-46能力突出被領導打壓怎么辦？.mp4
[47]-47工作太忙、同事太討厭怎么辦？.mp4
[48]-48遇到不良領導怎么平衡心態？.mp4
[49]-49面試新公司怎么判斷靠譜性？.mp4
[50]-50長期被安排兼職非本職內的工作？.mp4
[51]-51 直屬領導找茬想趕走我？.mp4
[52]-52 內向的人要不要勉強自己變外向？.mp4
[53]-53 做管理失敗被調到新人崗從頭開始？.mp4
[54]-54 從平級同事中被提拔做管理怎么做？.mp4
[55]-55 為什么老板總是沒辦法理解我說的？.mp4
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王新宇：痕跡識人，讀懂人心，職場生活社交識人實操指南
