許林芳·學會薪酬績效 突破人效困境
本課程由趣資料網站（www.fun-affair.com）收集整理

資源簡介：
資源大小：357 MB
一堂課教你建立自己的【薪酬+績效】體系，一套企業與員工的雙贏選擇

你將獲得

1.管理者沒概念，無抓手一堂課建立【薪酬績效】全景框架

2.不再用真金白銀走彎路-堂課掌握【薪酬績效】常見誤區

3.工資發不好，員工容易跑-堂課理解【員工收入結構圖和七級薪酬體系】

讓員工擺脫低薪低效苦循環提高人效，跑贏大勢讓企業成為奮斗者的樂園

課程目錄

[1]-購買須知1.mp4

[2]-第1集：薪酬總額生成基本方法：彈性法.mp4

[3]-第2集：擴張期：保存量，促增量.mp4

[4]-第3集：如何對人才進行精神激勵？.mp4

[5]-第4集：精神年度激勵：榮譽體系.mp4

[6]-第5集：無培養不合格，無替補不晉升.mp4

許林芳·學會薪酬績效 突破人效困境