世界上有沒有一定的鐵飯碗？

這世界上有沒有一定的鐵飯碗啊？

大家好，我是玩賺新媒合伙人，人在巴鐵心在自媒體賺錢的大西。今天想和大家嘮嘮，所謂的“好工作”，“金飯碗”。

我本碩都是英語，在研二期間就做英語口語老師，兩年賺了有近六位數(shù)，那時候沒有所謂的自媒體賺錢想法，一門心思做打工人。

發(fā)展到核心團隊時，放棄了，跑去校招碰壁，后來終于拿了幾個offer。畢業(yè)第一份工作，拒掉了攜程業(yè)務助理的offer、去了看著光鮮的房地產(chǎn)當管培生，拿到了高檔寫字樓白領入場券，感覺喝杯咖啡都是人上人了。

朋友說，這是一份好工作啊。

后來還沒轉正就被裁了，跑去北漂了，在谷歌北京做外包崗，負責HK海外廣告，工資翻了兩番，那時候錢包鼓了點兒，豆腐腦都敢點一碗甜、一碗咸。朋友說，這也是好工作啊。

后來遇上了疫情，業(yè)務量驟降，公司裁員，這回倒是在裁員前嗅到了氣息，自己提出離職，當然也沒有畢業(yè)暖心包。

第三家單位被扔去了海外，條件很艱苦，唯一的安慰就是能開闊眼界見世面、工作相對自由，有很多時間成長和做自媒體。

至于是不是好工作？反正這份福氣，給你你也不要啊哈哈。

身邊也有體制內(nèi)、老師、公務員，手握金飯碗，旱澇保收，但是也會哭窮工作累死人，北京買不起一個廁所；也有老師說縮編了、降薪了，年終獎變成糧油米面。

那究竟啥是好工作金飯碗？

所謂的穩(wěn)定、牢固金飯碗，是自己給自己喂飯吃，是即使脫離平臺光環(huán)仍能賺到錢，而且隨著時間的沉淀，越來越值錢。

我們合伙人小達，待過上市企業(yè)、龍頭企業(yè)，在大平臺里閃閃發(fā)光，尚且都在保留著主業(yè)，一邊經(jīng)營復購率超80%的減脂營，一邊做著抖音探店達人。自媒體能賺錢，主業(yè)也賺錢，雙份安全感。

老板畫的餅能不能吃飽，如果不能吃飽，自己有沒有能力從荒地里種出小麥？我覺得這是一個很值得思考的問題。

那么做自媒體，其實就是打造“金飯碗”，就是在“種小麥”，就是以確定性對抗不確定性。