今年以來，我嚴(yán)格按照市委關(guān)于加強(qiáng)黨建工作各項(xiàng)決策部署，聚精會(huì)神抓黨建，全力以赴打基礎(chǔ)，現(xiàn)將工作情況匯報(bào)如下：

一、履職工作主要情況

（一）學(xué)習(xí)二十大精神開啟新征程。始終把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神作為首要政治任務(wù)和重要政治內(nèi)容，召開*次黨委中心組專題會(huì)議，研究部署貫徹落實(shí)工作。全局各級(jí)黨組織開展宣講報(bào)告*場(chǎng)次，學(xué)習(xí)討論知識(shí)測(cè)試*余場(chǎng)次，制作專題微信*期，推送學(xué)習(xí)短信*余條，撰寫心得體會(huì)*余篇，舉辦“學(xué)習(xí)新思想、奮進(jìn)新征程”歌詠、朗誦比賽，切實(shí)做到學(xué)懂弄通做實(shí)。認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)，成立由我為組長(zhǎng)、班子其他成員為副組長(zhǎng)的黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，把黨建工作與全局重點(diǎn)工作同部署、同落實(shí)、同考核。逐級(jí)簽訂《基層黨建隊(duì)建工作目標(biāo)責(zé)任書》，層層傳壓加責(zé)。走訪調(diào)研基層黨支部*余個(gè)，督促指導(dǎo)下級(jí)黨組織書記進(jìn)一步理清工作思路，明確努力方向。

（二）基層黨建工作實(shí)現(xiàn)新突破。始終把黨的政治建設(shè)擺在重要位置，召開黨委中心組（擴(kuò)大）學(xué)習(xí)會(huì)*次，班子成員深入各部門單位講黨課*次。創(chuàng)辦學(xué)習(xí)“微課堂”、“微平臺(tái)”，開設(shè)“短信黨課”，每天定時(shí)動(dòng)態(tài)發(fā)布學(xué)習(xí)內(nèi)容和黨建知識(shí)應(yīng)知應(yīng)會(huì)。舉辦系列活動(dòng)*場(chǎng)次，開展各類談心談話活動(dòng)*場(chǎng)次，編發(fā)各類黨建簡(jiǎn)報(bào)、信息*期。各級(jí)黨組織開展專題黨課學(xué)習(xí)教育、專題研討*場(chǎng)次，同市上*家單位開展黨建結(jié)對(duì)共建，全員政治理論培訓(xùn)學(xué)習(xí)參與率100%。按期完成各級(jí)黨組織換屆選舉，發(fā)展黨員*名，完成*名黨員電子身份信息登記。扎實(shí)開展黨支部評(píng)星定級(jí)活動(dòng)，啟動(dòng)黨員教育管理紅黃預(yù)警，整頓軟弱渙散黨組織*個(gè)。對(duì)群眾反映的*個(gè)問題和*條意見建議逐一核實(shí)、梳理歸類，細(xì)化整改措施，下發(fā)督查通報(bào)*份，停止履行職務(wù)、警告、通報(bào)批評(píng)*人。

（三）四建四強(qiáng)四提升樹立新形象。優(yōu)化黨組織設(shè)置，加強(qiáng)全局業(yè)務(wù)窗口服務(wù)單位黨組織建設(shè)，配齊配強(qiáng)支部班子，率先實(shí)行“一門式受理、一站式辦結(jié)、零距離服務(wù)”“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”“3+3”等便民服務(wù)新模式，辦理各類業(yè)務(wù)*萬余件，接受群眾咨詢*萬余人次，切實(shí)使窗口成為展示黨的形象、熱心服務(wù)群眾的主陣地。

（四）黨建促業(yè)務(wù)取得新成效。抓牢黨建工作“牛鼻子”，把黨的組織建在工礦企業(yè)、中小微企業(yè)中，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持學(xué)做互促、知行合一。上半年全市工業(yè)固定資產(chǎn)投資同比增長(zhǎng)*%，規(guī)上工業(yè)增加值增長(zhǎng)*%，電信業(yè)務(wù)總量同比增長(zhǎng)*%，全市社會(huì)消費(fèi)品零售總額完成*億元，同比增長(zhǎng)*%，努力實(shí)現(xiàn)了各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展“開門紅”，黨建促業(yè)務(wù)作用進(jìn)一步發(fā)揮。

二、存在的主要問題及原因

一是戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不充分。一些黨支部片面強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)發(fā)展任務(wù)重、人員難集中，對(duì)黨建工作要求不高、標(biāo)準(zhǔn)不嚴(yán)。二是黨員教育管理不全面。對(duì)干部職工教育管理部署要求多，談心談話少，個(gè)別黨員把自己等同于普通群眾，先鋒模范帶頭作用不明顯。三是黨建工作開展不均衡。個(gè)別支部黨員人數(shù)相對(duì)較少，黨建工作創(chuàng)新力度小，習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)、走套路，缺少亮點(diǎn)特色。

反思問題原因，一是抓黨建思想認(rèn)識(shí)不到位，日常督促巡查力度不夠強(qiáng)，個(gè)別支部書記對(duì)抓黨建帶隊(duì)建促業(yè)務(wù)認(rèn)識(shí)不足。二是從嚴(yán)管理考慮不周祥，對(duì)打造新時(shí)代思想政治工作升級(jí)版研究不夠深入，干部職工全方位、深層次、常態(tài)化學(xué)習(xí)教育仍需加強(qiáng)。三是抓黨建工作創(chuàng)新不足，注重了“點(diǎn)上開花”，忽視了“全面提升”，科學(xué)統(tǒng)籌抓黨建能力仍需提高。

三、下一步工作思路和措施

（一）狠抓學(xué)習(xí)教育，把好“總開關(guān)”。牢固樹立“抓好黨建是最大政績(jī)”理念，以X新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引，采取理論與實(shí)踐、歷史與現(xiàn)實(shí)、當(dāng)前與未來相結(jié)合的方法，深學(xué)篤行，進(jìn)一步增強(qiáng)政治領(lǐng)導(dǎo)本領(lǐng)、改革創(chuàng)新本領(lǐng)、依法辦事本領(lǐng)、群眾工作本領(lǐng)、狠抓落實(shí)本領(lǐng)、駕馭風(fēng)險(xiǎn)本領(lǐng)。扎實(shí)組織開展好學(xué)習(xí)貫徹X新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育，筑牢政治忠誠(chéng)。每周堅(jiān)持安排1天時(shí)間專門學(xué)習(xí)黨建知識(shí)，班子成員每季度開展專題調(diào)研1次，每半年聽取黨建工作匯報(bào)1次。利用大講堂、專題講座、主題黨課、演講征文等多種形式，依托“一網(wǎng)兩微”等自媒體平臺(tái)，教育引導(dǎo)全體干部職工切實(shí)增強(qiáng)忠誠(chéng)核心、擁戴核心、維護(hù)核心、捍衛(wèi)核心的思想自覺、政治自覺、行動(dòng)自覺，堅(jiān)定做到“兩個(gè)維護(hù)”。

（二）狠抓組織建設(shè)，鍛造“大熔爐”。牢固樹立“黨的一切工作到支部”的鮮明導(dǎo)向，按照新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，全面落實(shí)管黨治黨主體責(zé)任，健全完善黨委書記負(fù)總責(zé)、班子成員具體抓、總支支部一崗雙責(zé)黨建責(zé)任體系，以提升水平抓好責(zé)任落實(shí)，理清抓基層黨建問題清單、任務(wù)清單和責(zé)任清單。堅(jiān)持黨員到哪里，黨的工作就覆蓋到哪里，黨組織的作用就發(fā)揮到哪里，補(bǔ)齊短板抓好重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)。扎實(shí)開展活動(dòng)，根據(jù)各單位業(yè)務(wù)不同，加強(qiáng)基層黨建工作調(diào)研指導(dǎo)力度，持續(xù)深化非公經(jīng)濟(jì)黨建工作，切實(shí)發(fā)揮好政治合格、業(yè)務(wù)過硬、服務(wù)群眾、作風(fēng)扎實(shí)的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。在鞏固提升現(xiàn)有*個(gè)黨建典型基礎(chǔ)上，力爭(zhēng)再培育*個(gè)黨建示范點(diǎn)，全年至少組織*次黨建“互學(xué)互查互評(píng)”交流活動(dòng)，把每根“神經(jīng)末梢”都打造堅(jiān)固的前沿陣地。開好民主生活會(huì)和組織生活會(huì)，用好批評(píng)與自我批評(píng)，堅(jiān)決執(zhí)行請(qǐng)示報(bào)告制度，把黨的建設(shè)抓在日常，嚴(yán)在經(jīng)常。堅(jiān)持用法治思維、法治方式謀劃推動(dòng)工作，不斷提高黨內(nèi)政治生活的政治性、原則性、戰(zhàn)斗性，進(jìn)一步增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和影響力。

（三）狠抓從嚴(yán)治黨，架起“高壓線”。牢固樹立“嚴(yán)是最大的關(guān)愛”理念，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到作風(fēng)建設(shè)新部署、新要求上，每季度堅(jiān)持開展*次黨風(fēng)廉政建設(shè)工作專題會(huì)，常態(tài)化開展干部職工思想狀況分析研判，查擺糾正突出問題。每季度開展*次廉政約談，每年舉辦*次領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，打牢貫徹執(zhí)行兩項(xiàng)法規(guī)思想根基。開展違紀(jì)違規(guī)問題“回頭看”，堅(jiān)持抓常抓細(xì)抓小，強(qiáng)化日常作風(fēng)養(yǎng)成，使全體干部職工習(xí)慣在有約束的環(huán)境中工作生活，為切實(shí)擔(dān)負(fù)起新時(shí)代賦予的新使命提供強(qiáng)有力的保證。