2022私域流量四大趨勢，如何做私域流量

私域流量一、【對于絕大部分企業(yè)來說私域運營才剛開場】
第三方機構(gòu)調(diào)研結(jié)果顯示，在一個覆蓋行業(yè)從業(yè)者的調(diào)研中，更多企業(yè)仍處于私域拉新引流期、啟動期、觀望期。只有少數(shù)企業(yè)已經(jīng)處于私域業(yè)務(wù)瓶頸期、增量探索期和轉(zhuǎn)化優(yōu)化期。處于私域運營觀望期企業(yè)占比18％，處于啟動期企業(yè)占比24％，處于拉新引流期的企業(yè)占比21％。

私域流量二、【加粉引流正成為企業(yè)精細化運營開端】
隨著私域運營不斷推進，加粉的難度在不斷提升。個人隱私保護法政策的出臺，也讓企業(yè)觸達用戶更加艱難。
以往的用戶溝通方式在快速失效，無是如優(yōu)惠券、紅包還是平臺秒殺，都已無法吸引用戶，這讓商家不得不重新尋找用戶有感知的私域互動內(nèi)容和形式。

加粉是精細化運營的開始。以往在討論私域精細化運營時，提到最多的是社群運營怎么做，但這些都是用戶進入私域后被影響的轉(zhuǎn)化的方式。

私域流量三、【全域運營正成為企業(yè)私域運營新趨勢】
現(xiàn)在全域運營正在成為企業(yè)私域運營的新趨勢，全域運營橫跨多個平臺，如微信、微博、抖音、小紅書、B站、海外平臺等。目前已經(jīng)有很多品牌通過KOC、KOL在小紅書軟文種草引流到私域賣貨。
全域運營正在成為新私域紅利，跨平臺的私域體系正在開啟更多紅利。

當(dāng)用戶不再沉淀在一個私域池中，無論是數(shù)據(jù)、系統(tǒng)、運營理解、合作形態(tài)以及和用戶的溝通方式、提供的服務(wù)和價格的制定，都會發(fā)生新的變化。因此跨平臺全域經(jīng)營將是未來每個商家的必修課，也是新型私域紅利的關(guān)鍵。

私域流量四、【企業(yè)私域運營人才需求在2022年會越來越多】
從目前統(tǒng)計到的職位調(diào)研表來看，排在前幾名的崗位分別是：私域負責(zé)人、運營負責(zé)人、企業(yè)創(chuàng)始人和高管。
很多公司已經(jīng)設(shè)置了專門的私域運營崗位，這個部門主要是管理公司的私域進度、資源。

企業(yè)運營負責(zé)人，以及部分市場負責(zé)人，也在承擔(dān)企業(yè)私域職責(zé)，是目前承接私域中最基礎(chǔ)的部門。目前有63％的私域團隊規(guī)模為1-5人，成為當(dāng)前私域團隊的主流構(gòu)成。

從行業(yè)看，互聯(lián)網(wǎng)／電子商務(wù)、快速消費品（食品、飲料、化妝品）、服裝／紡織/皮革、計算機軟件等行業(yè)對私域人才需求較多。因此，2022年企業(yè)對私域人才的需求會持續(xù)增加，私域運營崗位也會隨之增加。 ＃私域流量