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網易云課堂_朱小蘭學得會的老板思維

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適用人群

忙成狗,卻被認為是瞎忙
遭遇瓶頸期,很焦慮
管理新手,遭遇同事不服氣
自認勞苦功高,卻不被提拔

課程概述

為什么職場人都需要具備“老板思維”?

你是不是經歷過這些:

為什么,熬夜寫了N次的方案,老板不滿意?

為什么,自己能力挺強,升職加薪卻總輪不到?

拼命工作,頻頻跳槽,這些問題依舊在,怎么辦?

當你沒有摸透職場生存與發展之道時,換老板、換工作只會讓你更迷茫。

而“老板思維”可以幫你:
從更高思維看清職場發展的本質,找到職場難題的解決之道。

這里的“老板”,是一個廣義概念:除了直接或間接的上級以外,也包括老師、前輩,還有企業家等所有高人;

了解“老板”們如何看問題和解決問題,會幫你跳出現有的思維框架,學會換位思考和高維度思考,更加從容應對職場問題。

基于美國最具影響力的心理治療大師薩蒂亞提出的“冰山理論”,這門課從信息、感受、認知、期待和格局等五個層面分析了30個職場典型沖突,揭開員工與老板之間的“不對稱”,并分析“老板層面”的思維、策略和方法。

結合管理學、經濟學、組織行為學、心理學、職場教練技術等學科的知識,以及講師小蘭在企業管理咨詢實戰中提煉的方法論,每期還會提供沖突背后的解決方法,讓每位職場人聽過、學過都能立刻“學得會老板思維”,從容解決工作難題。

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