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和君：股權(quán)設(shè)計班24講（第三期）【完結(jié)】-百度云分享
和君:股權(quán)設(shè)計班24講(第三期)資源簡介：
注冊制時代，所有老板與高管，都會面臨至少—次股權(quán)變現(xiàn)機會!
股權(quán)激勵、股權(quán)績效、股權(quán)設(shè)計!高管必備的股權(quán)設(shè)計思維
課程目錄
01 注冊制時代，“個人股權(quán)時代”造富機會到來!..mp4
02 合伙時代：如何通過股權(quán)設(shè)計完成合伙人制改造?..mp4
03 股權(quán)時代下，企業(yè)股權(quán)頂層設(shè)計如何展開..mp4
04 如何用股權(quán)創(chuàng)造價值?股權(quán)整合五個場景..mp4
05 股權(quán)激勵落地工具大盤點..mp4
06 融資與上市前，股權(quán)設(shè)計必須解決的8個問題..mp4
07 為什么你的股權(quán)激勵，沒效果?..mp4
08 股權(quán)激勵密碼：和君金字塔模型..mp4
09 場景1、員工不愿買?如何讓你的股權(quán)持續(xù)增值..mp4
10 場景2、控股權(quán)設(shè)計：少數(shù)股權(quán)如何實現(xiàn)控股地位?..mp4
11 場景3、股權(quán)分配，為什么分完反而矛盾更大了?..mp4
12 場景4、股權(quán)與薪酬，同樣的錢，如何幸福感更高?..mp4
13 場景5、股權(quán)與績效，如何才能不成為“股權(quán)福利”?..mp4
14 場景6、業(yè)績換股權(quán)：業(yè)績快速提升的“經(jīng)營神器”..mp4
15 場景7、退出機制：離職的員工股權(quán)激勵怎么辦?..mp4
16 場景8、股權(quán)價值評估?你的股權(quán)到底應(yīng)該值多少錢..mp4
17 場景9、員工持股平臺，到底怎么建?..mp4
18 標(biāo)桿案例：華為如何用股權(quán)實現(xiàn)“以奮斗者為本”..mp4
19 注意，激勵力度不夠，激勵無法兌現(xiàn)，怎么辦?..mp4
20 模式創(chuàng)新1內(nèi)部股權(quán)交易機會與風(fēng)險，都在哪?..mp4
21 模式創(chuàng)新2創(chuàng)新業(yè)務(wù)孵化，如何進(jìn)行精準(zhǔn)股權(quán)激勵?..mp4
22 腦洞大開你沒見過的創(chuàng)新股權(quán)案例..mp4
23 實操案例：股權(quán)設(shè)計如何推動公司3年10倍成長..mp4
24 0個明星企業(yè)的股權(quán)設(shè)計方案大解析..mp4
直播和君股權(quán)設(shè)計課線下私董會(第二期)..mp4
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