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股權系列5部曲 股權架構、股權融資、股權激勵、股權收購、股權裂變連鎖與眾籌【完結】

股權系列5部曲 股權架構、股權融資、股權激勵、股權收購、股權裂變連鎖與眾籌【完結】

股權系列5部曲 股權架構、股權融資、股權激勵、股權收購、股權裂變連鎖與眾籌【完結】插圖
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  • 視頻資源大小:1.34 GB 更新時間:2022-10-15
  • 類型:股權系列 觀看方式:百度網盤
  • 類別:>名師講座 > 財務資本Tags:
  • 提醒:開通VIP會員全站免費學 推薦星級:

股權系列5部曲 股權架構、股權融資、股權激勵、股權收購、股權裂變連鎖與眾籌【完結】資源簡介:

課程目錄

├──第1 章 : 股權架構與公司控制權三大攻略全析

|? ?├──第1 節 : 公司股權比例攻略

|? ?|? ?├──二、服務業大發展讓股比矛盾凸顯&分股權蛋糕的幾種實用方法 .mp4

|? ?|? ?├──三、幾種錯誤的股權比例&從平面的股權比例到立體的股權架構 .mp4

|? ?|? ?├──四、所謂“9條生死線”為何是忽悠?.mp4

|? ?|? ?├──五、結語.mp4

|? ?|? ?└──一、股比確定 “拍腦袋”盛行 .mp4

|? ?├──第2 節 : “三會一總”的“權&位”爭奪

|? ?|? ?├──法律資料分享,微信

|? ?|? ?├──二、放權與控制的辯證法.mp4

|? ?|? ?├──六、其他“暗戰”方式.mp4

|? ?|? ?├──三、對人:提名權、席位數.mp4

|? ?|? ?├──四、對事:職權范圍、審批層級、議事規則.mp4

|? ?|? ?├──五、橡皮圖章董事會與被忽視的監事會.mp4

|? ?|? ?└──一、“三會一總”的運作空間.mp4

|? ?└──第3 節 : 合資協議與公司章程核心條款

|? ?|? ?├──二、出資協議的必要性和核心條款.mp4

|? ?|? ?├──三、忽視公司章程的惡果&章程的條款結構&工商局范本是把雙刃劍 .mp4

|? ?|? ?├──四、章程十個重要條款分析.mp4

|? ?|? ?└──一、出資協議與公司章程的4個知識點.mp4

├──第2 章 : 股權融資深度解析

|? ?├──第1 節 : 揭開股權融資的面紗——形式與流程

|? ?|? ?├──二、股權融資的七步流程: 制定融資計劃、制定商業計劃書.mp4

|? ?|? ?├──三、簽署投資意向書(TS)&配合盡職調查&談判簽約&內部審批&交割.mp4

|? ?|? ?└──一、什么是股權融資.mp4

|? ?├──第2 節 : 股權融資難點與陷阱

|? ?|? ?├──二、股權融資的四大難點之二:談不攏估值 .mp4

|? ?|? ?├──六、股權融資的誤區:遇到騙子、選錯投資人、找錯融資團隊.mp4

|? ?|? ?├──三、股權融資的四大難點之三:盡調難應付.mp4

|? ?|? ?├──四、股權融資的四大難點之四:協議難落地.mp4

|? ?|? ?├──五、股權融資的誤區:缺錢才融資、拍腦袋確定融資價格 、簽署霸王條款.mp4

|? ?|? ?└──一、股權融資的四大難點之一:找不到人投資 .mp4

|? ?└──第3 節 : 股權融資協議核心條款

|? ?|? ?├──二、限期禁售條款&領售權&共售權&優先分紅權&回購條款&購買選擇權.mp4

|? ?|? ?├──三、優先清算權&重大事項否決權&反稀釋(反攤薄)條款&對賭條款 .mp4

|? ?|? ?└──一、增資優先認購權條款&轉讓時的優先購買權條款.mp4

├──第3 章 : 股權激勵實戰演練

|? ?├──第1 節 : 考募管退:股權激勵的極簡四步

|? ?|? ?├──二、股權激勵的份額分配&覆蓋的范圍&定價.mp4

|? ?|? ?├──六、崗位價值評估的作用&工作指標的確定 .mp4

|? ?|? ?├──七、募、管、退字訣 .mp4

|? ?|? ?├──三、股權激勵的崗位優先選擇&路徑&持股平臺&表現形式 .mp4

|? ?|? ?├──四、考募管退極簡四步.mp4

|? ?|? ?├──五、考字訣.mp4

|? ?|? ?└──一、股權激勵的激勵目標&對象的.mp4

|? ?├──第2 節 : 實戰演練:做一套股權激勵落地方案

|? ?|? ?├──二、股權激勵方案及其實施步驟框架.mp4

|? ?|? ?├──三、股權激勵方案及其實施步驟(一).mp4

|? ?|? ?├──四、股權激勵方案及其實施步驟(二).mp4

|? ?|? ?└──一、股權激勵外部顧問的一般服務步驟.mp4

|? ?└──第3 節 : 進階:4“絕招” 4條款7模式7誤區

|? ?|? ?├──二、計劃-協議中4個易錯條款.mp4

|? ?|? ?├──六、股權激勵的7個常見誤區 .mp4

|? ?|? ?├──三、股權激勵的七種方式(上).mp4

|? ?|? ?├──四、股權激勵的七種方式(下).mp4

|? ?|? ?├──五、直接有償授予注冊股.mp4

|? ?|? ?└──一、股權激勵“4大絕招”.mp4

├──第4 章 : 股權收購全攻略

|? ?├──第1 節 : 股權收購的3大類型、7個步驟與21種交易結構

|? ?|? ?├──二、收購第一步:明確收購目的.mp4

|? ?|? ?├──六、什么是好的交易結構.mp4

|? ?|? ?├──三、收購第二三四步:組建收購團隊、制定收購工作方案、收購意向書 .mp4

|? ?|? ?├──四、收購第五六七步:盡職調查、協議談判簽約、交割.mp4

|? ?|? ?├──五、股權收購交易結構原理.mp4

|? ?|? ?└──一、股權收購的三大類型.mp4

|? ?├──第2 節 : 股權收購的盡職調查

|? ?|? ?├──二、股權收購的盡職調查怎么做.mp4

|? ?|? ?├──三、深入基層 .mp4

|? ?|? ?├──四、化身偵探.mp4

|? ?|? ?├──五、章程與合同審查示例 .mp4

|? ?|? ?└──一、股權收購的盡職調查是什么?.mp4

|? ?└──第3 節 : 股權收購協議核心條款解讀

|? ?|? ?├──法律資料分享,微信:

|? ?|? ?├──二、格式& 協議條款解說方法&首部要點.mp4

|? ?|? ?├──六、交割&交割后限制.mp4

|? ?|? ?├──三、主體要點&收購方陳述與保證.mp4

|? ?|? ?├──四、先決條件&轉讓價款(對價)及其調整條款.mp4

|? ?|? ?├──五、其他交易條件.mp4

|? ?|? ?└──一、股權買賣協議ABC 、 “國際范”的協議框架.mp4

├──第5 章 : 股權的裂變、連鎖與眾籌

|? ?├──第1 節 : 裂變式股權布局

|? ?|? ?├──二、高管就想當老大,給股份都不行,怎么辦.mp4

|? ?|? ?├──六、副產品及其他運用.mp4

|? ?|? ?├──三、操作要點之一:股權結構設計.mp4

|? ?|? ?├──四、操作要點之二:用錢投人.mp4

|? ?|? ?├──五、操作要點之三:項目公司管控.mp4

|? ?|? ?└──一、宗毅芬尼克茲“從1到N”裂變式創業?.mp4

|? ?├──第2 節 : 連鎖企業股權布局

|? ?|? ?├──二、中國連鎖企業的股權結構為何復雜化.mp4

|? ?|? ?├──六、單個門店的股權激勵 .mp4

|? ?|? ?├──三、標準化與否與后臺的大小 .mp4

|? ?|? ?├──四、典型的連鎖企業三層股權結構.mp4

|? ?|? ?├──五、鳳凰醫療模式在不便入股行業的應用 .mp4

|? ?|? ?└──一、連鎖企業的組織架構與股權架構.mp4

|? ?└──第3 節 : 朋友圈股權眾籌

|? ?|? ?├──二、股權眾籌:互聯網VS朋友圈&朋友圈VS融資.mp4

|? ?|? ?├──三、傳統企業股權融資的窘境 .mp4

|? ?|? ?├──四、哪些行業和項目適合做朋友圈股權眾籌?如何防止踩到非法集資紅線.mp4

|? ?|? ?├──五、如何保障投資人利益?.mp4

|? ?|? ?└──一、什么是股權眾籌?有什么好處?.mp4

└──課件

|? ?├──法律資料分享,微信:

|? ?├──賈銳-第二部曲第1講:揭開股權融資的面紗——形式與流程.pdf

|? ?├──賈銳-第二部曲第2講:股權融資難點陷阱.pdf

|? ?├──賈銳-第二部曲第3講:股權融資協議核心條款.pdf

|? ?├──賈銳:第三部曲第1講:股權激勵考募管退四步驟概述.pdf

|? ?├──賈銳:第四部曲第1講:股權收購概述與結構.pdf

|? ?├──賈銳:第四部曲第2講:股權收購盡職調查.pdf

|? ?├──賈銳:第四部曲第3講 股權收購核心條款.pdf

|? ?├──賈銳:第五部曲 股權的裂變、連鎖與眾籌.pdf

|? ?├──賈銳:第五部曲3 股權的裂變、連鎖與眾籌.pdf

|? ?├──賈銳:第五部曲第二節 股權的裂變、連鎖與眾籌.pdf

|? ?├──賈銳:股權第三部曲第2講:一套完整的股權激勵方案null.pdf

|? ?├──賈銳:股權第三部曲第3講:4要點5條款7模式7誤區null.pdf

|? ?├──賈銳:股權架構系列3講之二:三會一總null.pdf

|? ?├──賈銳:股權架構系列3講之三: 核心條款null.pdf

|? ?└──賈銳:股權架構系列3講之一:股權比例null.pdf

 

 

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