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獵頭生涯必修課:手把手教你做獵頭 百度網盤

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1序:獵頭生涯必修課前言\1獵頭生涯必修課-序.mp3

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2模塊一:客戶開發(fā)(BD)\第1節(jié):什么是BD.mp3

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2模塊一:客戶開發(fā)(BD)\第2節(jié):如何通過電話開展BD.mp3

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2模塊一:客戶開發(fā)(BD)\第3節(jié):如何通過客戶拜訪推進項目.mp3

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2模塊一:客戶開發(fā)(BD)\第4節(jié):合同談判關鍵要點.mp3

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2模塊一:客戶開發(fā)(BD)\第5節(jié):BD關鍵點總結.mp3

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3模塊二:職位分析和職位搜尋\第1節(jié):如何進行職位分析.mp3

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3模塊二:職位分析和職位搜尋\第2節(jié):如何對職位進行可行性分析.mp3

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3模塊二:職位分析和職位搜尋\第3節(jié):如何制定職位搜尋策略與渠道.mp3

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3模塊二:職位分析和職位搜尋\第4節(jié):如何進行職位發(fā)布.mp3

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3模塊二:職位分析和職位搜尋\第5節(jié):如何進行候選人溝通.mp3

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4模塊三:獵頭面試環(huán)節(jié)\第1節(jié):獵頭為什么要面試候選人.mp3

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4模塊三:獵頭面試環(huán)節(jié)\第2節(jié):獵頭面試前準備關鍵點有哪些.mp3

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4模塊三:獵頭面試環(huán)節(jié)\第3節(jié):獵頭面試有哪些主要步驟.mp3

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4模塊三:獵頭面試環(huán)節(jié)\第4節(jié):獵頭面試常用的方法有哪些.mp3

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4模塊三:獵頭面試環(huán)節(jié)\第5節(jié):獵頭面試必備問題有哪些.mp3

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4模塊三:獵頭面試環(huán)節(jié)\第6節(jié):獵頭面試有哪些提升專業(yè)度的小細節(jié).mp3

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4模塊三:獵頭面試環(huán)節(jié)\第7節(jié):獵頭面試后要進行哪些跟進動作.mp3

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4模塊三:獵頭面試環(huán)節(jié)\第8節(jié):獵頭如何為候選人參加企業(yè)面試提前輔導.mp3

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4模塊三:獵頭面試環(huán)節(jié)\第9節(jié):候選人參加企業(yè)面試環(huán)節(jié),獵頭如何保駕護航.mp3

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5模塊四:offer談判和背景調查\第1節(jié):如何與候選人進行offer談判.mp3

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5模塊四:offer談判和背景調查\第2節(jié):如何與客戶企業(yè)進行offer談判.mp3

5模塊四:offer談判和背景調查\第2節(jié):如何與客戶企業(yè)進行offer談判.pdf

5模塊四:offer談判和背景調查\第3節(jié):offer談判的心態(tài)和技巧.mp3

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5模塊四:offer談判和背景調查\第4節(jié):如何進行offer跟進.mp3

5模塊四:offer談判和背景調查\第4節(jié):如何進行offer跟進.pdf

5模塊四:offer談判和背景調查\第5節(jié):理解背景調查的流程和意義.mp3

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6模塊五:候選人入職跟進\第1節(jié):入職前跟進關鍵節(jié)點.mp3

6模塊五:候選人入職跟進\第1節(jié):入職前跟進關鍵節(jié)點.pdf

6模塊五:候選人入職跟進\第2節(jié):入職后跟進關鍵節(jié)點.mp3

6模塊五:候選人入職跟進\第2節(jié):入職后跟進關鍵節(jié)點.pdf

6模塊五:候選人入職跟進\第3節(jié):回款及小結.mp3

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7附:獵頭標準操作流程SOPV1.0\1獵頭業(yè)務流程版圖(7步46法).pdf

7附:獵頭標準操作流程SOPV1.0\2獵頭SOPV1.0.pdf

8附:獵頭SOP支持文件\01-目標公司及行業(yè)分析攻略.pdf

8附:獵頭SOP支持文件\02-挖掘職位線索的方法與技巧.pdf

8附:獵頭SOP支持文件\03-BD場景化溝通話術及攻略.pdf

8附:獵頭SOP支持文件\04-BD文件包.pdf

8附:獵頭SOP支持文件\05-BD可行性分析判斷維度.pdf

8附:獵頭SOP支持文件\06-客戶拜訪話術.pdf

8附:獵頭SOP支持文件\07-合同模板.pdf

8附:獵頭SOP支持文件\08-合同談判要點.pdf

8附:獵頭SOP支持文件\09-客戶公司情況.pdf

8附:獵頭SOP支持文件\10-BD后客戶溝通郵件模板.pdf

8附:獵頭SOP支持文件\11-職位分析維度.pdf

8附:獵頭SOP支持文件\12-行業(yè)職級體系(人力資源).pdf

8附:獵頭SOP支持文件\13-常用英語詞匯-獵頭行業(yè)專業(yè)術語.pdf

8附:獵頭SOP支持文件\14-行業(yè)基礎知識(人力資源).pdf

8附:獵頭SOP支持文件\15-人才分類標簽.pdf

8附:獵頭SOP支持文件\16-客戶JD溝通要點.pdf

8附:獵頭SOP支持文件\17-JD模板.pdf

8附:獵頭SOP支持文件\18-客戶及職位賣點.pdf

8附:獵頭SOP支持文件\19-如何看簡歷.pdf

8附:獵頭SOP支持文件\20-候選人ColdCall話術.pdf

8附:獵頭SOP支持文件\21-職位介紹格式模板.pdf

8附:獵頭SOP支持文件\22-職位介紹郵件模板.pdf

8附:獵頭SOP支持文件\23-候選人匹配度評估要素(官方底部就是缺失).pdf

8附:獵頭SOP支持文件\24-顧問面試技巧和常見問題.pdf

8附:獵頭SOP支持文件\25-候選人評估報告模板.pdf

8附:獵頭SOP支持文件\26-候選人推薦報告模板.pdf

8附:獵頭SOP支持文件\27-候選人面試輔導關鍵點.pdf

8附:獵頭SOP支持文件\28-面試后跟進表.pdf

8附:獵頭SOP支持文件\29-offer談判技巧.pdf

8附:獵頭SOP支持文件\30-offer方案模板.pdf

8附:獵頭SOP支持文件\31-候選人離職輔導關鍵點.pdf

8附:獵頭SOP支持文件\32-薪資組成一覽表.pdf

8附:獵頭SOP支持文件\33-背景調查問題清單參考.pdf

8附:獵頭SOP支持文件\34-背景調查授權書.pdf

8附:獵頭SOP支持文件\35-背景調查報告模板.pdf

8附:獵頭SOP支持文件\36-體檢通知和注意事項.pdf

8附:獵頭SOP支持文件\37-候選人入職關鍵節(jié)點注意事項.pdf

8附:獵頭SOP支持文件\38-付款通知書.pdf

8附:獵頭SOP支持文件\39-催款通知書.pdf

8附:獵頭SOP支持文件\40-候選人入職跟進關鍵點.pdf

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