99精品在线视频观看_中文字幕第二一区_欧美日韩综合网在线观看_国产叼嘿视频免费大全

? ? ?

2020三節課全棧用戶增長專家培養計劃(視頻+課件)_趣資料視頻課程

2020三節課全棧用戶增長專家培養計劃(視頻+課件)_趣資料視頻課程

本套課程由三節課出品官網售價4999元:全棧用戶增長專家培養計劃,突破增長瓶頸進階行業稀缺增長專家屬于高階課程對未來3-5年少有值得投入的稀缺崗位!文章底部附最新網課、影視劇電影資源:趣資料www.fun-affair.com。

在第七周建立增長大局觀,學會從業務負責人的角度看增長中講到:我們在調研中發現,大多數增長人都比較專注于微觀的具體業務,并沒有意識到了解增長大局觀的重要性,也沒有建立起宏觀的思考框架,這就導致在做具體業務時,不清楚自己的業務是如何影響公司整個業務盤子的,也很難站在老板的角度評估它對公司的價值,這就導致了長期只能沉浸在-塊業務中,難以突破成長瓶頸。所以在最后一章一底層業務邏輯環節, 會闡述兩個部分:第一部分:分析增長全局(要求理解)第二部分:制定北極星指標和構建增長模型(要求掌握、應用)。

適合人群:
1、增長業務負責人
2、有一定增長經驗的 2+ 年產品、運營、市場人
3、幾乎無增長經驗,但想系統了解增長的工作者

課程目錄:三節課用戶增長專家培養計劃?[11.9G]
┣━━「第二周」把握增長的關鍵轉化點,設計【新用戶激活】的整體策略 [1.5G]
┃ ┣━━1.1 通過Aha時刻,明確激活目標.mp4 [103.2M]
┃ ┣━━1.2 4個步驟,找到新用戶的Aha時刻.mp4 [351M]
┃ ┣━━2.1 尋找新用戶激活線索的方法1:激活漏斗.mp4 [227.8M]
┃ ┣━━2.2 尋找新用戶激活線索的方法2:激動指數.mp4 [111.2M]
┃ ┣━━3.1 通過用戶行為公式,梳理新用戶激活01.mp4 [34.9M]
┃ ┣━━3.1 通過用戶行為公式,梳理新用戶激活思路02.mp4 [118.9M]
┃ ┣━━3.2 圍繞用戶行為公式,初步選擇激活手段(上).mp4 [151M]
┃ ┣━━3.3 圍繞用戶行為公式,初步選擇激活手段(下).mp4 [102.9M]
┃ ┣━━4 綜合評估難度及成本,最終確認激活方案.mp4 [119.6M]
┃ ┣━━案例:摩拜單車如何提升新用戶激活.mp4 [48.9M]
┃ ┗━━本章導讀:提升新用戶激活的4步.mp4 [116.8M]
┣━━「第六周」從頭開始,5 步上線你的第一個【增長實驗】 [1.2G]
┃ ┣━━01.本章導讀:增長實驗流程圖.mp4 [74.4M]
┃ ┣━━02.1.1 3步產生高質量實驗想法:明確目標&洞察.mp4 [188M]
┃ ┣━━03.1.2 3步產生高質量實驗想法:形成實驗假設.mp4 [98.3M]
┃ ┣━━04.2.1 通過ICE模型排列優先級,最大化實驗影響力.mp4 [118.3M]
┃ ┣━━05.3.1 設計實驗第1步:制定3類實驗指標.mp4 [143M]
┃ ┣━━06.3.2 設計實驗第2步:確定實驗受眾.mp4 [151.2M]
┃ ┣━━07.3.3 設計實驗第3步:設計實驗版本.mp4 [109.6M]
┃ ┣━━08.【必做作業】設計一場AB測試.pdf [644.2K]
┃ ┣━━09.4.1 不懂編程,也能快速低成本上線試驗.mp4 [79.5M]
┃ ┣━━10.5.1 分析實驗結果,放大實驗成效.mp4 [277.3M]
┃ ┣━━11.本章總結.pdf [908.5K]
┃ ┗━━12.【必做作業】科學分析AB測試結果.pdf [183.4K]
┣━━「第七周」:建立【增長大局觀】,學會從業務負責人的角度看增長 [1.6G]
┃ ┣━━01.本章導讀.pdf [368.3K]
┃ ┣━━02.1.1 你的產品,是否已準備好做大規模增長?.mp4 [79.6M]
┃ ┣━━03.1.2 通過4個問題,判斷現階段增長重點.mp4 [193.5M]
┃ ┣━━04.1.3 快速挖掘競品信息,拆解增長要素.mp4 [89.5M]
┃ ┣━━05.2.1 找到增長方向標:北極星指標.mp4 [233.7M]
┃ ┣━━06.2.2 進一步理解北極星指標.mp4 [78.1M]
┃ ┣━━07.3.1 基礎:構建和應用3種增長模型.mp4 [268.6M]
┃ ┣━━08.3.2 進階:構建最精細的全定量增長模型(上).mp4 [144.6M]
┃ ┣━━08.增長專家-全定量模型數據表.xlsx [562.6K]
┃ ┣━━09.3.3 進階:構建最精細的全定量增長模型(下).mp4 [212.4M]
┃ ┣━━10.3.4 不是增長負責人,如何應用北極星指標和增長模型.mp4 [129.9M]
┃ ┣━━11.3.5 不是增長負責人,如何應用北極星指標和增長模型(下).mp4 [141.8M]
┃ ┣━━12.3.6 快速回顧:運用北極星指標和增長模型驅動增長.mp4 [29M]
┃ ┣━━13.【必做作業】制定北極星指標和構建增長模型.pdf [5.2M]
┃ ┗━━14.本章總結.pdf [239.8K]
┣━━「第三周」用戶留存(上):制訂留存策略,找到留存線索 [1.2G]
┃ ┣━━1.1 留存策略:留存前提與留存公式.mp4 [100.7M]
┃ ┣━━1.2 留存策略:不同產品的留存難度評估.mp4 [100.8M]
┃ ┣━━1.3 留存策略:基于產品特性,評估留存難度的7個問題.mp4 [69.2M]
┃ ┣━━2.1 計算留存率,繪制留存曲線.mp4 [162.1M]
┃ ┣━━2.2 通過留存曲線定義問題.mp4 [96.7M]
┃ ┣━━3.1 精細分析尋找留存線索:用戶分群對比.mp4 [44.5M]
┃ ┣━━3.2 精細分析尋找留存線索:功能留存矩陣.mp4 [58.9M]
┃ ┣━━4 精細分析尋找留存線索:大用戶體量產品的兩種思路01.mp4 [229.8M]
┃ ┣━━4 精細分析尋找留存線索:大用戶體量產品的兩種思路02.mp4 [26.4M]
┃ ┗━━用戶留存、活躍-導讀.mp4 [321.9M]
┣━━「第四周」用戶留存(下):綜合應用常見思路提升留存、活躍 [1.6G]
┃ ┣━━【本章總結】.pdf [2.8M]
┃ ┣━━【必做作業】制定留存策略.pdf [4.7M]
┃ ┣━━5.1 提升新用戶留存的2種手段.mp4 [51.3M]
┃ ┣━━03.1.2四類常見的增長問題及解題思路.mp4 [263.7M]
┃ ┣━━04.1.3如何做好特定用戶行為的引導和轉化.mp4 [271M]
┃ ┣━━05.1.4“用戶增長”在產品不同階段的工作重心區分.mp4 [271M]
┃ ┣━━06.1.5 外增長、內增長的本質、差異和學習建議.mp4 [271M]
┃ ┗━━07.本章小結.mp4 [93.4M]
┗━━「恭喜」用戶增長專家特訓營課程即將開始 [368.5M]
┣━━1 如何成為一個優秀的用戶增長專家(上).mp4 [113M]
┣━━2 如何成為一個優秀的用戶增長專家(下).mp4 [130.8M]
┣━━3 課程大綱.mp4 [87M]
┗━━4 對本課程學員的幾個學習建議.mp4 [37.7M]

2020三節課全棧用戶增長專家培養計劃(視頻+課件)_趣資料視頻課程插圖” alt=”” width=”374″ height=”376″ />


趣資料視頻教程資源網-專注分享視頻資源教程、教程資源,視頻課程,視頻教程和資源。
趣資料網站終身會員限時99元,全站5000G的教程資源免費分享,需要請加微信:xinyong12306

0
沒有賬號? 忘記密碼?
99精品在线视频观看_中文字幕第二一区_欧美日韩综合网在线观看_国产叼嘿视频免费大全
精品1区2区3区4区| 国模精品娜娜一二三区| 欧美日韩视频在线一区二区| 国产精品制服诱惑| 午夜精品久久久久| 欧美电影免费观看| 国产无遮挡一区二区三区毛片日本| 亚洲影院色无极综合| 欧美成人dvd在线视频| 国产女主播一区二区| 午夜精品久久久久久99热软件| 欧美成黄导航| 国产一区二区在线免费观看 | 国产一区二区日韩精品| 欧美一区中文字幕| 欧美丝袜一区二区三区| 亚洲图色在线| 欧美高清一区| 在线观看日韩一区| 欧美国产一区视频在线观看| 韩国一区电影| 欧美成人精品一区二区| 黄页网站一区| 欧美成人a视频| 在线观看视频日韩| 欧美精品观看| 在线欧美小视频| 欧美精品在线极品| 在线观看欧美| 欧美日韩精品免费观看视频完整| 在线激情影院一区| 欧美精品黄色| 亚洲欧美久久| 国产精品青草久久| 久久久久国内| 国产中文一区| 欧美激情精品久久久久久变态| 伊人婷婷欧美激情| 欧美精品一区二区三| 亚洲女性喷水在线观看一区| 欧美日韩在线精品| 欧美一级在线播放| 国产精品婷婷| 免费看黄裸体一级大秀欧美| 伊人激情综合| 欧美视频中文在线看| 久久精品亚洲一区二区三区浴池| 国产人成一区二区三区影院| 麻豆freexxxx性91精品| 激情欧美一区二区三区| 欧美日韩一区二区视频在线观看| 性做久久久久久| 国产偷国产偷亚洲高清97cao| 模特精品裸拍一区| 亚洲免费在线观看视频| 国产精品女主播| 嫩草国产精品入口| 亚洲欧美日韩久久精品| 国产精品一区二区久久精品| 免费不卡欧美自拍视频| 亚洲在线免费视频| 国产农村妇女精品一二区| 欧美成人蜜桃| 欧美一级夜夜爽| 黄色成人片子| 国产精品video| 美女精品在线| 亚洲欧美日韩精品在线| 国产亚洲日本欧美韩国| 欧美日韩精品免费观看视一区二区| 久久国产福利| 亚洲天堂视频在线观看| 国产裸体写真av一区二区| 欧美精品日韩一区| 久久久久久久久久久久久久一区| 在线一区观看| 国产日韩一级二级三级| 欧美日韩精品久久| 久热综合在线亚洲精品| 亚洲欧美久久久| 极品裸体白嫩激情啪啪国产精品| 国产精品久久久久9999吃药| 欧美激情第3页| 久久精品视频导航| 亚洲色图制服丝袜| 国产性色一区二区| 欧美性一二三区| 欧美激情一区二区三区在线视频观看 | 久久精品一区中文字幕| 一区二区在线不卡| 国产精品人人爽人人做我的可爱| 欧美精品首页| 免费在线亚洲| 久久综合久久综合久久综合| 午夜久久资源| 亚洲视频一区二区| 狠狠色综合色综合网络| 国产精品一区二区三区成人| 欧美日韩性生活视频| 欧美va日韩va| 久久一区中文字幕| 久久九九热免费视频| 午夜精品一区二区三区电影天堂| 黑人操亚洲美女惩罚| 国产日韩专区| 国产精品揄拍一区二区| 国产精品福利在线| 欧美视频一区二| 欧美日韩精品在线| 欧美精品一区二区三区四区| 免费成人在线观看视频| 久久久青草婷婷精品综合日韩| 欧美一区免费视频| 新67194成人永久网站| 亚洲欧美不卡| 亚洲欧美另类久久久精品2019| 一区三区视频| 极品尤物av久久免费看| 国产曰批免费观看久久久| 国产精一区二区三区| 国产精品日韩在线观看| 国产精品视频一区二区三区| 国产精品国产精品| 国产精品激情| 国产精品区二区三区日本| 国产精品一区二区a| 国产欧美一区二区精品性| 国产麻豆一精品一av一免费| 国产欧美一区二区三区在线老狼| 国产精品一区视频网站| 国产农村妇女毛片精品久久莱园子 | 久久婷婷麻豆| 噜噜噜噜噜久久久久久91 | 国产一区二区高清| 好吊色欧美一区二区三区四区| 国产一区三区三区| 激情成人在线视频| 在线欧美三区| 亚洲男人天堂2024| 久久aⅴ国产紧身牛仔裤| 久久精品一区二区三区四区| 久久青青草原一区二区| 欧美成人按摩| 欧美视频一区二区在线观看| 国产精品国产福利国产秒拍| 国产乱码精品1区2区3区| 国产亚洲成av人片在线观看桃| 红桃视频国产一区| 亚洲免费婷婷| 久久久国产成人精品| 免费不卡在线观看av| 欧美日本高清视频| 国产精品久久久久久妇女6080| 国产伦精品一区二区三区视频黑人 | 美女视频一区免费观看| 欧美激情一区二区三区在线视频观看 | 久久天天狠狠| 欧美国产综合一区二区| 国产精品高潮呻吟久久av黑人| 国产视频丨精品|在线观看| 一区二区在线观看av| 欧美一区影院| 欧美大片网址| 国产精品久久久久久久久免费| 国产一级揄自揄精品视频| 亚洲视频精选在线| 欧美在线观看天堂一区二区三区| 另类天堂视频在线观看| 欧美日韩一区二区在线观看视频 | 国产精品久久久久毛片软件| 国产主播精品| 新67194成人永久网站| 欧美 日韩 国产一区二区在线视频| 欧美日韩精品高清| 国产亚洲亚洲| 亚久久调教视频| 欧美成人亚洲成人| 国产精品免费区二区三区观看| 狠狠爱www人成狠狠爱综合网| 小嫩嫩精品导航| 欧美激情欧美狂野欧美精品| 国产精品亚洲а∨天堂免在线| 在线亚洲自拍| 美女尤物久久精品| 国产精品久在线观看| 亚洲一区二区黄| 欧美成人精品不卡视频在线观看| 国产精品羞羞答答| 亚洲欧美日本在线| 欧美国产一区视频在线观看| 国产日韩欧美二区| 性久久久久久久久久久久| 欧美精品三级| 一区二区三区亚洲| 久久精品综合一区| 国产精品区一区二区三| 欧美亚洲视频在线观看| 欧美日韩一区二区在线播放| 亚洲视频在线观看| 欧美大片第1页|